欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动合同终止 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 与劳动者签订劳动合同是一项非常重要的工作,以下是一些步骤:1.确定就业条件:确定劳动者与公司的具体就业条件,包括工作职责、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2.制定劳动合同:在确定就业条件后,制定一份符合劳动法
    2024-03-08 劳动合同 9867浏览
  • 终止电子版劳动合同通常需要遵循以下步骤:1. 确定合同终止的原因:确定合同终止的原因,例如双方协商一致、合同到期、解雇等。2. 通知对方:书面通知对方合同的终止,说明终止的原因和终止日期。在电子版合同中,可以
    2024-03-08 劳动合同 6244浏览
  • 解除劳动合同方案可以包括以下几个关键要素:1. 解除原因:首先需要明确解除劳动合同的原因,例如双方协商一致解除、员工辞职、公司裁员等。2. 生效日期:明确解除劳动合同的生效日期,一般会有一个提前通知期限。3. 离
    2024-03-08 劳动合同 3756浏览
  • 解除煤矿的劳动合同需要遵循当地劳动法律法规的规定,一般来说,可以通过以下方式解除劳动合同:1. 辞退:雇主可以根据劳动法规定的程序和条件对员工进行辞退,通常需要提前告知员工,并支付相应的经济补偿。2. 辞职:
    2024-03-08 劳动合同 1066浏览
  • 根据中国《劳动合同法》规定,劳动者因劳动合同终止而获得的经济补偿主要包括:1. 经济补偿金:根据劳动者在单位工作年限的长短,给予相应的经济补偿。若劳动者已在单位工作满1年以上不满10年的,每在单位工作满1年支付
    2024-03-08 劳动合同 108浏览
  • 劳动合同仲裁的具体处理时间会有所不同,但通常情况下,整个仲裁程序可能需要几个月的时间。以下是一般情况下劳动合同仲裁的处理步骤:1. 提交仲裁申请:当一方提出劳动合同仲裁申请后,仲裁机构将正式接受案件,并通
    2024-03-08 劳动争议 9464浏览
  • 劳动合同一般是由用人单位和劳动者双方签订的。用人单位可以是企业、机构、事业单位等组织,而劳动者则是从事劳动、劳务的自然人。签订劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文件
    2024-03-08 劳动合同 1827浏览
  • 旷工解除劳动合同需要根据相关法律法规和劳动合同约定来处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果劳动者旷工,公司有权按照劳动者未履行劳动合同约定的工作时间,扣除相应的工资作为违约金,但是扣除违约金
    2024-03-08 劳动合同 9362浏览
  • 1. 上海市某法院一审判决,一家公司因为孕妇员工怀孕而解除劳动合同,违反了《劳动合同法》第四十二条规定,判决公司赔偿员工经济损失和精神损害赔偿金。2. 某地法院判决,公司因未经劳动者书面同意解除怀孕员工劳动合
    2024-03-08 劳动合同 7560浏览
  • 如果小厂辞退你且没有劳动合同,你可以联系当地劳动监督部门或劳动仲裁机构寻求帮助。根据《劳动合同法》规定,雇主与劳动者之间可以口头约定劳动合同,即使没有书面劳动合同,也可以证明雇佣关系存在。你可以提供工
    2024-03-08 劳动保障 4396浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 91
  • 92
  • 93
  • 94
  • 95
  • 96
  • 97
  • 98
  • 99
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
  • 劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
    2025-07-25 协调员 1831浏览
  • 栏目热点
  • 工伤后期可以进行劳动能力鉴定,具体流程和注意事项如下: 1. 鉴定时间 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可申请劳动能力鉴定。通常需在工伤认定决定作出后,且在停工留薪期结束前或结束后提
  • 没有社保在哪里做工伤鉴定

    查看详情

    没有社保在哪里做工伤鉴定
  • 到哪里去认定工伤

    查看详情

    到哪里去认定工伤
  • 全站推荐
  • 在中国,赡养费补偿的适用年龄主要依据《民法典》及相关法律规定,具体条件和范围如下: 1. 法律规定的赡养义务基础 - 成年子女对父母的赡养义务:根据《民法典》第1067条,子女对父母有赡养扶助的义务。父母年满60周岁
    2025-07-29 9399浏览
  • 《中华人民共和国商标法》第九条规定如下:1. 显著性要求:申请注册的商标应具备显著性特征,便于识别。商标的显著性包括固有显著性(如独创性标志)和通过使用获得的显著性(如经长期使用被消费者熟知的描述性标志)
    2025-07-29 8237浏览
  • 赠与合同的放弃撤销权是否有效取决于具体情形和相关法律规定,需结合《民法典》等法律条文及司法实践分析。以下是关键要点: 1. 撤销权的基本规定(《民法典》第六百五十八条) - 赠与人在财产权利转移前可撤销赠与,
    2025-07-29 9782浏览
  • 友情链接
    底部分割线