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劳动合同不能解除的有哪些

劳动合同通常只能在特定情况下解除，以下是一些不能解除劳动合同的情况：1. 合同未到期：在劳动合同规定的期限内，一方不得擅自解除合同。2. 劳动者患病或非因工伤造成的伤害，经医院诊断，尚不具备劳动能力的。3. 孕妇

2024-03-09 劳动合同 4665浏览

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劳动合同手册被辞退怎么办

如果劳动合同手册中规定了终止合同的程序和条件，且公司遵守了合同规定进行了解雇，你可以根据合同规定的程序提出异议或者申诉。如果公司解雇并没有遵守合同规定的程序和条件，你可以联系劳动部门或律师寻求帮助，维

2024-03-09 劳动保障 2071浏览

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签订劳动合同的模板怎么写

劳动合同范本甲方（雇主）：地址：联系方式：乙方（员工）：号码：联系方式：为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方受雇于甲方工作的事宜订立如下合同：第一条 工作内容1. 乙方受雇于甲方，主要工作内容为

2024-03-09 劳动合同 3052浏览

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劳动仲裁如何解除劳动合同

劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式。如果雇主和员工之间存在劳动合同纠纷，双方可以选择通过劳动仲裁来解决争议。在劳动仲裁中，当仲裁机构裁定劳动合同有效时，双方应当按照仲裁裁决执行，即工作继续进

2024-03-09 劳动合同 6517浏览

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解除劳动合同什么时候有效

解除劳动合同有效的时间取决于解约的原因和法律的规定。一般来说，劳动合同可以在以下情况下有效解除：1. 双方协商一致：雇主和雇员可以通过协商一致的方式解除劳动合同，这种情况下解除即时生效。2. 书面通知：根据劳

2024-03-09 劳动合同 3697浏览

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签订劳动合同断档了怎么办

如果双方已经签订了劳动合同，但发生了断档，也就是合同不能继续执行，可以考虑以下几种解决方法：1. 协商解除合同：双方可协商一致解除劳动合同，签订解除协议并注销劳动关系，约定赔偿等细则。2. 申请仲裁或法院裁决

2024-03-09 劳动合同 3095浏览

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没劳动合同辞退怎么补偿金

根据中国劳动法，员工和雇主没有签订劳动合同的情况下，如雇主解除劳动关系，员工是有权要求雇主支付经济补偿的。如果雇主解除劳动关系，员工可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付经济补偿。法院将根据具体情况来判

2024-03-09 劳动保障 3118浏览

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被批解除劳动合同如何赔偿

被解除劳动合同后，雇主应根据相关法律法规和劳动合同约定给予劳动者相应的经济补偿。具体的赔偿标准和方式可能会因国家或地区而有所不同，但一般包括以下几种形式的补偿：1. 工资赔偿：根据劳动者实际工作年限和最近

2024-03-09 劳动合同 5994浏览

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诉讼请求解除劳动合同怎么写

尊敬的法院：原告（你的姓名）系公司（公司名称）的一名员工，于（入职时间）与被告公司签订了劳动合同，合同约定如下内容：（列明合同主要内容，比如工作岗位、工作时间、薪酬待遇等）。然而，自入职以来，被告公司

2024-03-09 劳动争议 5889浏览

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劳动合同年限有什么关系

劳动合同的年限指的是员工与雇主签订的劳动合同的期限。年限的长短会对双方的权利和义务产生影响，以下是劳动合同年限与关联方面的内容：1. 经济稳定性：长期合同一般有利于员工的就业稳定和经济收入的稳定。短期合同

2024-03-09 劳动关系 555浏览