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什么情况是终止劳务合同
终止劳务合同的情况通常包括以下几种:合同期限届满且双方未选择续签、双方协商一致解除合同、劳动者因病或非工伤无法继续工作、严重违反用人单位规章制度、在试用期间被证明不符合录用条件等。此外,还包括用人单位
2025-01-08
劳动合同
1999浏览
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厂方解除劳动合同如何赔偿
当厂方解除劳动合同,员工有权获得赔偿。赔偿通常依据劳动合同的具体条款、员工的工作年限以及解除合同的原因而定。若因厂方违约导致解除合同,员工可要求经济补偿,包括未履行的工资、奖金、津贴和福利等。具体赔偿
2025-01-03
劳动合同
3131浏览
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旷工后多久能解除劳动合同
员工旷工后,单位能否解除劳动合同以及解除时间取决于劳动合同条款、公司政策以及当地劳动法规。一般而言,旷工严重违反劳动纪律,单位可立即通知员工解除劳动合同。但具体时长需结合实际情况,如员工手册规定、与员
2024-12-29
劳动合同
8390浏览
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如何认定没有签订劳动合同
认定没有签订劳动合同主要通过检查用人单位与劳动者之间是否存在书面合同、确认双方是否有实际用工行为并结合相关证据(如工资支付记录、社保缴纳证明、通讯记录等)进行综合判断。如无书面合同且缺乏实际用工的证据
2024-12-26
劳动合同
952浏览
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劳动合同终止应办什么手续
劳动合同终止时,需完成以下手续:1. 双方协商解除合同:员工与公司沟通,达成一致意见。2. 办理工作交接:确保工作顺利进行,移交相关文件和财产。3. 结算工资及相关福利:完成薪资和相关福利待遇的结算。4. 办理人事关
2024-12-24
劳动合同
8880浏览
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劳动合同争议二审怎么办
遇到劳动合同争议二审,首先应收集证据,包括合同、通信记录、工资单等。接着,向二审法院提交上诉状,详细阐述争议点和理由。庭审中,要清晰表达诉求,回应法官提问。判决后,如仍不服,可依法申请再审。整个过程需
2024-12-17
劳动争议
9743浏览
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解除劳动合同快递怎么写
解除劳动合同通知书兹有与贵单位签订的劳动合同,因(原因),现决定自XXXX年XX月XX日起解除该劳动合同。感谢贵单位给予的工作机会,并对此期间的合作表示感激。特此通知,望贵单位尽快办理相关手续,并对此表示诚挚的谢
2024-12-15
劳动合同
5054浏览
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终止劳动合同的条件是什么
终止劳动合同的条件主要包括:劳动合同期满且双方不再续订、双方协商一致解除劳动合同、员工达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇、员工死亡或被依法宣告失踪等。此外,还需遵守相关法律法规,确保双方权益得
2024-12-12
劳动合同
8392浏览
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未签订劳动合同那怎么办
如果未签订劳动合同,劳动者应该尽快与雇主协商补签劳动合同或要求雇主说明原因并保留相关证据。如协商无果,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自己的合法权益。同时,建议劳动者在工作中始终保留相关证据
2024-12-09
劳动合同
3137浏览
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劳动合同签订至少要多久
劳动合同签订期限没有固定标准,取决于劳动者与用人单位之间的协商。可以是短期的几个月,也可以是长期至劳动者退休。签订期限应结合实际工作情况、岗位性质等因素确定,并确保合同内容合法合规,双方权益得到充分保
2024-12-08
劳动合同
114浏览
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2025-07-23
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五一劳动节期间,各品牌和商家的购鞋福利通常包括以下形式,具体优惠力度因平台和活动而异:1. 直减折扣 部分品牌推出5.1折、满300减50等阶梯满减,运动品牌如耐克、阿迪达斯等常对经典款或过季商品降价30%-50%,需关注官
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2025-07-23
5745浏览
如何解除登报劳动关系
解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
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2025-07-22
3140浏览
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劳动合同福利待遇怎么填
劳动合同中的福利待遇条款是企业与劳动者协商一致的重要内容,需明确、具体且符合法律法规要求。以下为填写要点及注意事项: 一、法定福利(必须依法列明)1. 社会保险 - 明确缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、
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2025-08-07
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新材料合同条款的撰写需兼顾法律严谨性与行业特殊性,重点涵盖以下核心内容及注意事项:1. 标的物明确性条款 详细列明材料的技术参数(如成分比例、力学性能、耐候性指标)、执行标准(国标/ISO/ASTM)、批次要求及检测方
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2025-08-07
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劳动保障厅管理什么工作
劳动保障厅(或人力资源和社会保障厅)的主要工作涵盖劳动就业、社会保障、劳动关系协调及职业技能开发等领域的行政管理与政策执行,具体包括以下职责:1. 就业创业管理 制定和实施就业促进政策,管理公共就业服务,
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2025-08-07
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