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劳动工伤
  • 劳动合同是雇主与劳动者之间达成的就业关系的协议,旨在规范双方的权利和义务。在签订劳动合同时,可能会涉及到一些典型的问题,包括以下几个方面:1. 合同期限:劳动合同应明确规定工作的开始时间和结束时间。劳动合
    2024-05-08 劳动合同 6910浏览
  • 解除劳动合同是指劳动关系双方在特定的情况下,通过一定的程序和方式结束劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,劳动合同可以由以下方式解除:双方协商一致解除、劳动合同期满自动解除、劳动者提
    2024-05-08 劳动合同 5525浏览
  • 根据中国劳动法的规定,劳动者解除劳动合同后可以享受失业保险福利。根据不同省份的具体规定,登记失业的时间也有所不同。大多数地区规定,解除劳动合同后7天内需前往当地就业局登记失业,申请领取失业保险金。具体来
    2024-05-08 劳动合同 2666浏览
  • 尊敬的XXX公司领导:我是XXX公司的员工XXX,职务为XXX,现就我与公司的劳动关系终止一事,向您提交申请。鉴于某种原因,我不得不提出解除与公司的劳动合同并终止我们之间的劳动关系。我深感遗憾和不安,我曾经在公司度过
    2024-05-08 劳动关系 1671浏览
  • 劳动合同的解除原则主要包括以下几点:一、互惠原则:劳动合同是双方自愿达成的协议,双方应当履行合同约定的义务。当一方违反合同约定,给对方造成实际损失时,对方有权解除合同。二、诚实信用原则:劳动合同的当事
    2024-05-08 劳动合同 274浏览
  • 劳动合同争议是指用人单位与劳动者因劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的权益纠纷,一般在劳动仲裁、劳动争议仲裁委员会或人民法院等劳动争议解决机构提起诉讼。被告在面对劳动合同争议诉讼时,应积极参与答辩
    2024-05-08 劳动争议 5936浏览
  • 在公司上班未签订劳动合同时,举证对于维护自己的权益非常重要。以下是一些建议:1. 收集相关证据:应当收集能够证明自己曾在公司工作的相关证据,比如工作时间表、工作日志、工资单、社保缴纳记录等。这些可以从公司
    2024-05-08 劳动合同 3499浏览
  • 解除劳动合同无离职证明的情况下,你可以采取以下几个步骤来应对:1. 验证解除劳动合同的原因:首先要确定自己解除劳动合同的原因是否合法。比如,你是否被辞退,或者是自愿辞职。如果你被辞退,可以向公司要求出具解
    2024-05-08 劳动合同 2587浏览
  • 根据中国《劳动法》的规定,用人单位不签订劳动合同与劳动者解除劳动合同,都属于违法行为。如果用人单位以不签订劳动合同为由将劳动者解雇,劳动者有权要求用人单位支付一定的经济补偿。具体的经济补偿金额可以从以
    2024-05-08 劳动保障 5771浏览
  • 劳动合同签订年限的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《劳动合同法》(以下简称《合同法》)的相关规定。根据《劳动法》第14条的规定,劳动合同可以分为两类,一类为无固定期限劳动合同,
    2024-05-07 劳动合同 1823浏览
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  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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