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怎么样让单位解除劳动合同

如果想让单位解除劳动合同，通常需要符合以下情形才能合法进行：员工表现不佳、违反公司规定、能力不足无法胜任工作等。应当与单位协商，说明具体情况，按照法律程序进行。如感到困惑，建议咨询律师，确保个人权益不

2025-02-17 劳动合同 4083浏览

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劳动合同终止是什么情形

劳动合同终止的情形包括以下几种：1. 劳动合同期满；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3. 劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；4. 用人单位被依法宣告破产或决定解散；5. 劳动合同约定的终止条件出现。这些情形

2025-02-16 劳动合同 2260浏览

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工伤认定怎么申报时间期限

工伤认定的申报时间期限一般取决于当地的相关规定，但通常在事故发生后及时申报。受伤员工或家属应及时向用人单位报告，单位则需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。个人申请工伤认定需在事故伤害发生

2025-02-16 工伤认定 3356浏览

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拒绝解除劳动合同如何处理

如果拒绝解除劳动合同，可以与雇主进行沟通，表达自己的立场和原因。如果无法达成一致，可以根据劳动法规定寻求法律援助。同时，了解自己的权利和义务，保护自己的合法权益。建议保持冷静和专业，寻求合法途径解决问

2025-02-11 劳动合同 6268浏览

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工伤认定有几个时间限制

工伤认定涉及多个时间限制。首先，单位申请工伤认定的时限通常为伤害发生或职业病确诊后的30天内；个人申请则需在一年内。工伤认定决策通常在6个月内完成。另外，进行劳动能力鉴定时需先停工留薪，期限最多不超过一年

2025-02-06 工伤认定 1321浏览

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劳动合同转成劳务纠纷怎么办

若劳动合同转为劳务纠纷，应首先尝试与雇主协商解决，明确双方权益和责任。若协商无果，可考虑求助于劳动争议调解委员会或相关机构进行调解。若仍无法解决，可收集证据，向法院提起诉讼，寻求法律途径维护自身合法权

2025-02-02 劳动合同 1194浏览

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劳动合同通信地址变更怎么办理

劳动合同通信地址变更，员工应及时向用人单位提供新的地址信息，并书面通知单位进行变更。员工可携带相关证明材料，如、居住证明等到用人单位的人事部门办理地址变更手续，或在线提交申请。请务必确保及时告知和更新

2025-01-29 劳动合同 8509浏览

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劳动合同职位变更怎么写

劳动合同职位变更描述应包含双方信息、变更原因、变更内容、变更后的职责与待遇等要素。示例如下：经双方协商一致，因公司运营需要，原劳动合同约定的岗位由XX变更为XX岗位。变更后职责及待遇等按新岗位标准执行。双方

2025-01-25 劳动合同 227浏览

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签订劳动合同情况怎么填写

劳动合同签订情况填写应包含以下内容：合同双方的基本信息，包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等；合同的签订日期和期限；工作内容和工作地点；薪酬及福利待遇；工作时间和休息休假；社会保险和公积金的缴

2025-01-24 劳动合同 8255浏览

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为什么不签订劳动合同

不签订劳动合同的原因可能多种多样。一些雇主可能试图规避法律责任，节省成本；员工则可能因为缺乏相关知识和意识，或对工作环境不满，选择非正式工作，或在试用期内未能与企业达成共识等而不主动提出签订。此外，也

2025-01-23 劳动合同 6270浏览