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劳动合同签订以后怎么办

劳动合同签订后，应确保双方遵守合同条款。员工应了解合同内容，了解自己的权益和责任。双方需保存好合同副本，以便后续查阅。接下来，员工应按照规定开始工作或履行相应职责，同时保持与雇主的沟通，确保工作过程中

2025-01-12 劳动合同 9339浏览

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没资质怎么证明劳动关系

无法证明劳动关系但没有资质时，可通过其他证据来辅助证明，如工资支付记录、社保缴纳记录、同事证明等。同时咨询法律机构或法律援助部门寻求帮助和建议。专业人员的指导将有利于更顺利地维护个人权益。建议尽可能地

2025-01-11 劳动关系 9783浏览

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厂方解除劳动合同如何赔偿

当厂方解除劳动合同，员工有权获得赔偿。赔偿通常依据劳动合同的具体条款、员工的工作年限以及解除合同的原因而定。若因厂方违约导致解除合同，员工可要求经济补偿，包括未履行的工资、奖金、津贴和福利等。具体赔偿

2025-01-03 劳动合同 3131浏览

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旷工后多久能解除劳动合同

员工旷工后，单位能否解除劳动合同以及解除时间取决于劳动合同条款、公司政策以及当地劳动法规。一般而言，旷工严重违反劳动纪律，单位可立即通知员工解除劳动合同。但具体时长需结合实际情况，如员工手册规定、与员

2024-12-29 劳动合同 8390浏览

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如何认定没有签订劳动合同

认定没有签订劳动合同主要通过检查用人单位与劳动者之间是否存在书面合同、确认双方是否有实际用工行为并结合相关证据（如工资支付记录、社保缴纳证明、通讯记录等）进行综合判断。如无书面合同且缺乏实际用工的证据

2024-12-26 劳动合同 952浏览

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劳动合同终止应办什么手续

劳动合同终止时，需完成以下手续：1. 双方协商解除合同：员工与公司沟通，达成一致意见。2. 办理工作交接：确保工作顺利进行，移交相关文件和财产。3. 结算工资及相关福利：完成薪资和相关福利待遇的结算。4. 办理人事关

2024-12-24 劳动合同 8880浏览

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没有合同怎么证明没有劳务关系

如果没有合同，要证明不存在劳务关系，可以提供其他相关的证据来证明。例如工资支付记录、工作记录、社保缴纳证明等文件，或者寻找其他知情人士提供证人证言。在缺乏直接证据的情况下，可能需要综合多种证据来共同证

2024-12-23 劳动合同 9263浏览

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哪些是解除劳动关系的证明

解除劳动关系的证明主要包括劳动合同终止协议、离职证明或退工单等书面文件。这些证明应包含员工姓名、号、入职时间、离职时间，并明确注明劳动合同因何种原因解除。这些证明通常由企业的人力资源部门签发，具有法律

2024-12-22 劳动关系 6905浏览

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如何证明劳动关系没有中断

要证明劳动关系没有中断，可以提供以下证据：劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明、考勤记录、工作邮件、通讯记录等，这些都能证明劳动者在特定时间段内在用人单位处持续工作。用人单位如果开具了证明文件，更能直

2024-12-20 劳动关系 6687浏览

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劳动合同争议二审怎么办

遇到劳动合同争议二审，首先应收集证据，包括合同、通信记录、工资单等。接着，向二审法院提交上诉状，详细阐述争议点和理由。庭审中，要清晰表达诉求，回应法官提问。判决后，如仍不服，可依法申请再审。整个过程需

2024-12-17 劳动争议 9743浏览