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劳动工伤
  • 劳动合同纠纷是劳动法律领域中比较常见的一种纠纷类型,如果劳动合同出现纠纷,一方当事人可通过诉讼途径解决。下面将介绍如何查询劳动合同诉讼记录。一、查询途径:1.法院查询:可以通过当地基层法院或人民法院的官方
    2024-03-21 劳动争议 4722浏览
  • 要证明存在劳务合同问题,首先需要明确劳务合同是指雇主与劳动者之间关于确定劳动报酬、劳动条件和劳动时间等相关事项的协议,其是劳动者在劳动过程中享有权利和承担义务的约定书。在实际工作中,劳务合同问题可能涉
    2024-03-21 劳动合同 9631浏览
  • 解除劳动合同和备案实际上是指雇主或员工结束劳动合同关系后需要进行一系列的法律程序,以确保双方的权益得到保障,避免出现纠纷。以下是解除劳动合同和备案的一般步骤:1.解除劳动合同的方式:在法律上,雇主或员工可
    2024-03-21 劳动合同 4283浏览
  • 工伤鉴定证明是用来确认工伤事故对员工身体健康造成的影响和损害的证明文件,对于受伤员工获得工伤赔偿和医疗救助具有重要意义。下面是工伤鉴定证明的具体制作步骤:1. 了解相关法律法规:首先需要了解《中华人民共和
    2024-03-20 工伤鉴定 5521浏览
  • 解除劳动合同是指用人单位或者劳动者按照规定取消或者终止劳动合同关系,劳动合同的解除可能是由于用人单位或者劳动者的原因。在解除劳动合同的情况下,应该如何赔偿已经成为一个重要的问题。劳动合同的解除赔偿主要
    2024-03-20 劳动合同 2302浏览
  • 单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿,这是根据《劳动法》的规定而来。根据《劳动法》中的相关规定,单位解除劳动合同需要支付经济补偿,具体赔偿标准如下:一、解除劳动合同的情形1. 单位无正当理由解除劳动合
    2024-03-20 劳动合同 1912浏览
  • 未签订劳动合同的情况下,员工想要通过仲裁解决劳动纠纷是完全可以的。虽然劳动合同是双方约定关系的依据,但在现实中存在着很多员工没有签订劳动合同的情况,这并不影响员工通过仲裁解决劳动纠纷的权利。首先,员工
    2024-03-20 劳动争议 7193浏览
  • 劳动合同的解除或者终止是在一定条件下按照法律规定进行的,而劳动合同辞退需要支付一定的赔偿。根据中国劳动法的规定,劳动合同解除的赔偿金额取决于员工在企业工作的时长以及辞退的具体原因。以下是劳动合同辞退的
    2024-03-20 劳动保障 7425浏览
  • 建立劳动关系是指用人单位与劳动者之间约定的就业关系,这种关系是一种特殊的法律关系,其建立需满足特定的法律要求。劳动关系的建立对双方有着重要的意义,劳动者可以依法享受劳动合同所规定的各项权利和利益,用人
    2024-03-20 劳动关系 2326浏览
  • 员工劳动合同的解除是一种合同终止的方式,通常发生在合同期满、双方协商解除、解雇等情况下。下面就员工劳动合同如何解除进行详细介绍。一、合同期满解除1. 合同期满是指劳动合同规定的工作时间到期,合同自动终止。
    2024-03-20 劳动合同 5873浏览
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  • 在劳动争议案件中,举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释,劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳
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