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新劳动合同签订后多久离职

劳动合同签订后，离职的时间取决于个人情况和合同条款。一般来说，劳动合同一般规定了离职的通知期限，根据通知期限的规定，员工需要提前向雇主提出辞职并等待通知期限届满后正式离职。通常通知期限为一个月，但具体

2024-03-10 劳动合同 9878浏览

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证明劳动关系的资料有哪些

劳动关系的资料包括但不限于以下内容：1. 劳动合同或劳动协议：劳动合同是劳动关系的基础文件，记录了雇主与劳动者之间的权利、义务以及工作内容、薪酬等信息。2. 工资支付记录：包括工资基数、工资标准、发放时间等相

2024-03-10 劳动关系 8483浏览

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大厂静态解除劳动合同怎么赔偿

大厂在解除劳动合同时，通常会依据劳动合同法及公司内部规定来进行赔偿。具体的赔偿标准可能会根据员工的工作年限、职务、工资水平等因素而有所差异，但一般可以包括以下几个方面：1. 经济补偿：根据员工在公司工作的

2024-03-10 劳动合同 5666浏览

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解除劳动合同怎么签

解除劳动合同通常需要遵循以下步骤：1. 准备解除通知书：雇主或雇员需要准备一份书面的解除通知书，清楚陈述解除劳动合同的原因和解除的日期。2. 通知对方：解除通知书应当送达对方，可以通过邮寄或面谈等方式进行通知

2024-03-10 劳动合同 5101浏览

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怎么还不强制解除劳动合同

强制解除劳动合同需要符合法律规定的特定情况，例如员工违反劳动合同约定、严重违反公司规章制度或法律法规，或者其他严重影响公司利益的行为。此外，强制解除劳动合同也需要遵循法律程序，不能随意进行。公司需要进

2024-03-10 劳动合同 1690浏览

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解除劳动合同程序有什么

解除劳动合同程序通常包括以下步骤：1. 通知：雇主或雇员需要提前通知对方解除劳动合同的意图，根据合同的约定或当地法律规定进行通知。2. 确定解除理由：解除劳动合同通常需要有合法且充分的理由，例如双方的协商一致

2024-03-10 劳动合同 2156浏览

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无劳动合同诉讼期多久

在中国，劳动合同纠纷的诉讼时效为1年。即自劳动合同期满或者劳动合同终止之日起1年内提起诉讼。超过1年后提起的劳动合同纠纷诉讼，法院通常不予受理。因此，劳动合同纠纷一般需要在1年内提起诉讼。

2024-03-10 劳动争议 5056浏览

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单位没解除劳动合同怎么办

如果单位没有解除劳动合同，您可以通过以下几种方式来处理：1. 与单位协商解除劳动合同：您可以与单位协商解除劳动合同，并且达成一致意见。在协商解除劳动合同时，可以商议好赔偿金额或者其他条件，并签订书面协议。

2024-03-10 劳动合同 5848浏览

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终止劳动合同薪资怎么发

当雇佣关系终止时，劳动合同规定了工作人员应享有的相应薪资。通常，员工在离职时应该收到他们的最后一份工资，这包括未支付的工资、未使用的带薪休假、奖金、加班工资等等。薪资可以以现金、支票、银行转账等方式发

2024-03-10 劳动合同 1837浏览

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怎么才能签订劳动合同

要签订劳动合同，通常需要遵循以下步骤：1. 确定雇佣关系：首先确定您与雇主之间的雇佣关系，包括工资待遇、工作职责、工作时间等基本要素。2. 协商劳动合同条款：与雇主协商劳动合同的具体条款，包括合同期限、工资待

2024-03-10 劳动合同 993浏览