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在什么情况下解除劳动合同

劳动合同可以在以下情况下解除：1. 双方达成协议：雇主和雇员之间可以达成协议解除劳动合同，但一般需要书面确认或其他形式的正式协议。2. 解除协议约定：劳动合同中可能包含有关解除合同的条件，双方在合同中已经约定

2024-03-11 劳动合同 2931浏览

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济南不给签订劳动合同怎么举报

如果在济南工作的个人未能签订劳动合同，可以通过以下途径进行举报：1. 向当地人力资源和社会保障部门举报：可以直接拨打当地人力资源和社会保障部门的举报电话，向相关部门举报雇主未签订劳动合同的情况。2. 在线举报

2024-03-11 劳动合同 9583浏览

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申报工伤需要劳动合同吗

是的，申报工伤通常需要劳动合同作为证明文件之一。劳动合同是雇佣关系的法律依据，其中包含了雇主和员工的权利和义务，因此在处理工伤赔偿和认定工伤时，劳动合同是决定员工是否享有工伤保险赔偿的重要依据之一。如

2024-03-11 工伤认定 6398浏览

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职工工伤需要谁认定的证明

职工工伤需要由劳动者所在的单位认定，并由劳动者向所在单位提出申请。劳动者可以向单位提供相关的医学证明、事故发生地点等证据，单位将根据这些证据进行认定。在认定过程中，劳动者也可以寻求法律援助或与相关部门

2024-03-11 工伤认定 5644浏览

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怎么算证明劳动关系

证明劳动关系通常需要考虑以下几个方面：1. 约定的内容：劳动关系的存在首先需要双方就具体的劳动合同达成一致。劳动合同通常是双方自愿签订的有关劳动关系的书面协议，其中应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点

2024-03-11 劳动关系 4452浏览

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如何解除劳动合同技巧书

解除劳动合同是一个非常敏感的问题，需要根据当地的法律法规来执行。以下是一些建议，帮助你正确合法地解除劳动合同：1. 阅读劳动合同：首先，仔细阅读劳动合同，了解在什么情况下可以解除合同，以及解除合同的程序和

2024-03-11 劳动合同 3990浏览

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劳动合同终止交社保怎么办

劳动合同终止后，您应该及时通知社会保险部门，以便调整您的社会保险缴纳情况。具体操作步骤如下：1. 与用人单位协商办理社会保险转移手续，确定具体办理方式和时间。2. 向社会保险部门提交劳动合同终止证明或其他相关

2024-03-11 劳动合同 6305浏览

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什么时候签劳动合同被辞退

根据《劳动合同法》的规定，在与雇主建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果雇主未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求签订合同的，劳动合同自雇佣关系开始之日起即时生效。劳动合同解除的条件和程序在《劳动

2024-03-11 劳动保障 356浏览

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单位解除劳动合同怎么赔偿多少年

如果单位解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动合同解除的1个月工资。同时，劳动者在单位连续工作满1年但不满10年的，享受1个月工资的经济补偿；在单位

2024-03-11 劳动合同 8013浏览

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劳动保障合规证明怎么办理的

劳动保障合规证明通常需要向当地劳动局或人力资源社会保障局申请办理。具体办理流程可能因地区差异而有所不同，但一般情况下，您可按以下步骤进行办理：1. 准备材料：在办理前，您需要准备的可能包括您的件、明或劳动

2024-03-11 劳动保障 6818浏览