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劳动工伤
  • 终止劳动合同工资结清的具体算法取决于具体的情况,包括终止的原因、合同中的约定以及适用的法律法规。一般来说,以下是一般情况下终止劳动合同工资结清的基本算法:1. 未完工作量工资结算:根据员工实际参与的工作内
    2024-03-09 劳动合同 6972浏览
  • 劳动备案即劳动合同备案,是指将劳动合同备案登记在劳动部门或相关行政机构的一项程序。解除劳动合同可以依据劳动合同法的规定,解除的方式有很多种,以下是自己解除劳动合同的具体步骤:1. 提前通知雇主:首先应当提
    2024-03-09 劳动合同 4534浏览
  • 口头解除劳动合同并不符合法律规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的终止应当书面通知对方,并且应当依法提前30天通知或支付一个月工资作为补偿。如果雇主口头解除劳动合同,劳动者可以据此向劳动仲
    2024-03-09 劳动合同 6525浏览
  • 劳动合同期内辞退员工需要支付一定的经济补偿。具体的补偿标准应根据当地的法律法规以及双方签订的劳动合同来确定。一般来说,合同约定了违约违纪的补偿标准,若用人单位单方面终止劳动合同,则需支付员工一定比例的
    2024-03-09 劳动保障 8801浏览
  • 解除劳动合同是一种严重的法律行为,如果雇主和雇员之间发生纠纷或者有异议,可以通过以下方式进行申诉:1.和雇主协商:首先可以尝试和雇主进行沟通和协商,解决合同解除的原因和问题。2.劳动争议调解申请:如果无法和
    2024-03-09 劳动合同 4558浏览
  • 签订劳动合同是雇主与员工之间的法律约定,确保双方的权利和义务得到保障和执行。以下是和员工签订劳动合同时需要注意的事项:1. 协商条款:在谈判过程中,双方应该就薪酬待遇、工作职责、工作时间、福利待遇、解雇和
    2024-03-09 劳动合同 4204浏览
  • 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同无固定期限的变更应当经过协商一致。变更劳动合同的内容包括但不限于工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间、劳动保护和劳动条件等要素。变更劳动合同应当符合法律规定,并且不
    2024-03-09 劳动合同 893浏览
  • 建立了劳动合同关系后,双方应当遵守合同约定的内容,包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题,应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决,可寻
    2024-03-09 劳动关系 6324浏览
  • 根据中国劳动法规定,解除劳动合同后,用人单位应当在解除劳动合同之日起15日内支付劳动者已经取得的工资报酬。如果在解除劳动合同后15日内未支付工资的,用人单位应当按照工资支付当日工资的3倍向劳动者支付延迟支付的
    2024-03-09 劳动合同 4184浏览
  • 如果您认为您的劳动合同被解雇的理由不合法或不公正,您可以要求赔偿。您可以考虑以下步骤:1. 联系您的雇主:首先与雇主沟通并了解解雇的具体原因。询问是否可以协商达成解决方案,比如重新考虑解雇决定或协商补偿方
    2024-03-09 劳动保障 7887浏览
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    2025-07-25 721浏览
  • 劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
    2025-07-25 协调员 1831浏览
  • 作废劳务合同的撰写需严谨规范,重点包含以下核心内容和注意事项:一、合同作废声明的基本结构1. 标题 明确标注"劳务合同作废声明"或"关于解除并废止XXX劳务合同的协议",注明合同原编号及签订日期。 2. 双方信息 完
    2025-07-25 劳务合同 3677浏览
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    2025-07-25 专利技术转让 9756浏览
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    2025-07-24 保理合同 5573浏览
  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
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