劳动者补偿_劳动工伤(第21页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动者应该有什么保障

劳动者应该获得以下保障：1.劳动权利：劳动者应该有权利在公平、安全和健康的工作环境中工作，而且应该受到公平和合理的对待。这包括遵守劳动法律法规，获得一份有尊严的工作，获得公平的薪酬和福利。2.工资保障：劳动

2024-03-08 劳动保障 3512浏览

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劳务合同注明裁员不补偿怎么办

劳务合同注明裁员不补偿的条款是否合法取决于所在国家的法律规定。在一些国家，裁员时必须支付一定的补偿金，而在另一些国家，可以根据合同约定裁员不补偿。如果劳务合同中明确注明了裁员不补偿的条款，法律允许这样

2024-03-08 劳动合同 3806浏览

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劳动者被辞退是怎么回事

劳动者被辞退通常是由雇主根据规定或法律解雇员工。被解雇的原因可能包括经济原因、业务调整、员工表现不佳、违反公司政策或法律等。在一些国家或地区，雇主有权解雇员工，但也有一定的法律程序和程序，以保护劳动者

2024-03-08 劳动保障 4909浏览

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为什么劳动者得不到保障

劳动者得不到保障的原因有很多，其中一些主要原因包括：1. 法律制度不健全：某些国家的劳动法律制度不健全，或者存在漏洞，导致劳动者无法获得充分的保护。2. 雇主的违法行为：一些雇主可能会违法规定，不给劳动者提供

2024-03-08 劳动保障 1817浏览

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劳动者如何证明劳务关系

劳动者可以通过以下方式证明自己与雇主存在劳务关系：1. 就业合同：最直接的证明劳务关系的方式是参考就业合同。就业合同是劳动者与雇主之间签订的文件，其中规定了双方的权利和义务，以及工作内容、工资待遇、工作时

2024-03-08 劳动关系 9466浏览

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2025-04-21怎么做工伤鉴定的证明

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工伤手指骨折后，进行鉴定前需确保骨折部位愈合及功能恢复稳定。一般来说，骨折愈合需要数月时间，待骨折愈合、炎症消退后评估软组织功能状况及进行功能测试等确认伤处完全稳定才能进行鉴定。因此建议治疗后几个月至

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2025-04-10 手指骨折 3052浏览

工伤的停工留薪期如何认定

工伤的停工留薪期认定主要包括：劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定，建议咨询当地劳

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2025-04-10 7667浏览

劳动仲裁时月工资怎么算

劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议，可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳

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2025-04-10 3030浏览

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工伤找律师赔偿款打给谁

当工伤赔偿款涉及律师代理时，赔偿款应支付给受工伤的劳动者。律师代理的职责是保护客户权益，帮助受害者争取合理赔偿。赔偿流程中，律师会协助受伤员工与公司或相关机构沟通协商，最终达成赔偿协议。一旦赔偿款到账

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工伤赔偿程序需要多久

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怎么鉴定骨折工伤几级

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合同债权的诉讼时效一般遵循民事诉讼的一般时效，在中国为三年。若合同中有约定具体的诉讼时效，按照约定执行。但需注意，合同债权受侵害的，权利人应当及时行使权利并提起诉讼，以免超过诉讼时效期间导致权利失效。

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2025-04-28 诉讼 9453浏览