劳动者补偿_劳动工伤(第22页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动者被辞退是怎么回事

劳动者被辞退通常是由雇主根据规定或法律解雇员工。被解雇的原因可能包括经济原因、业务调整、员工表现不佳、违反公司政策或法律等。在一些国家或地区，雇主有权解雇员工，但也有一定的法律程序和程序，以保护劳动者

2024-03-08 劳动保障 4909浏览

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为什么劳动者得不到保障

劳动者得不到保障的原因有很多，其中一些主要原因包括：1. 法律制度不健全：某些国家的劳动法律制度不健全，或者存在漏洞，导致劳动者无法获得充分的保护。2. 雇主的违法行为：一些雇主可能会违法规定，不给劳动者提供

2024-03-08 劳动保障 1817浏览

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劳动者如何证明劳务关系

劳动者可以通过以下方式证明自己与雇主存在劳务关系：1. 就业合同：最直接的证明劳务关系的方式是参考就业合同。就业合同是劳动者与雇主之间签订的文件，其中规定了双方的权利和义务，以及工作内容、工资待遇、工作时

2024-03-08 劳动关系 9466浏览

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2025-07-21 8909浏览

劳务合同签多久一签不违法

劳务合同的签订期限由《劳动合同法》和《民法典》共同规范，法律未强制规定固定期限，但需遵循以下原则：1. 无固定期限与固定期限的选择根据《劳动合同法》第十二条，合同可分为固定期限、无固定期限和以完成一定任

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2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览

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劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位，主要职责是协助落实劳动法律法规，协调劳资关系，并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明：1. 核心职

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