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线上怎么提交劳动仲裁
劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由劳动争议双方或一方向劳动争议仲裁机构提出请求,经过仲裁委员会进行公正、独立、客观的调解、调查,最终作出具有法律效力的解决劳动争议的裁决。线上提交劳动仲裁虽然相对传统的方
2024-04-30
劳动争议
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因病劳动能力鉴定表怎么写
因病劳动能力鉴定表鉴定单位:______________________________被鉴定人姓名:__________________________性别:______ 年龄:______ 职业:_________号码:___________________________鉴定日期:______________________________一、病史1. 疾病名称:____________________
2024-04-30
工伤鉴定
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工伤待遇等级怎么分配工资
工伤待遇的分配涉及多个因素,包括工伤程度、工伤保险政策、劳动合同规定等。以下是关于工伤待遇等级如何分配工资的细节,供参考。 工伤待遇等级分类1. 轻伤等级: - 对于轻微工伤,通常是指影响工作能力的程度较轻的
2024-04-30
工伤赔偿
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鹤岗的劳动能力鉴定在哪里
鹤岗市是一个重工业城市,劳动力资源相对丰富,人口素质较高。劳动能力鉴定是对劳动者进行评估、检测和认定,是劳动者申请就业、职称评审、技能等级认定、劳动争议解决等各类事务的重要依据。在鹤岗,劳动能力鉴定可
2024-04-30
工伤鉴定
5159浏览
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劳动能力鉴定错了怎么办
劳动能力鉴定是为了确定个体在某一特定环境下的工作能力和适应能力,通常由专业的医疗机构或专业人员进行评估。但是,有时候鉴定结果可能存在误差或者不完善导致个体的真实情况没有得到充分反映。如果劳动能力鉴定结
2024-04-30
工伤鉴定
6477浏览
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转劳动合同关系需要什么
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的基本劳动关系的法律文书,规范了双方的权利和义务。在转劳动合同关系时,需要遵守相关法律法规,保护双方的合法权益,确保合同的合法性和有效性。以下是在转劳动合同关系时需要
2024-04-30
劳动关系
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医院可以做工伤等级鉴定吗
是的,医院因素考虑到劳工权益保护和社会公平,通常会有专门的工伤鉴定部门或医生来进行工伤等级鉴定。工伤等级鉴定一般分为轻伤、重伤和特重伤三个等级,根据伤残程度和影响程度来划分。工伤等级鉴定是对劳动者在劳
2024-04-30
工伤鉴定
5227浏览
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劳动与社会保障劣势有哪些
劳动与社会保障劣势主要包括以下几个方面:1. 就业歧视:在就业过程中存在着诸如性别歧视、年龄歧视、地域歧视等各种形式的歧视现象。一些用人单位可能会对女性、老年人、农民工等群体进行歧视,导致这些群体在就业过
2024-04-30
劳动保障
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上海市劳动能力鉴定哪里做
上海市劳动能力鉴定是一个涉及到个人权益的重要程序,因此选择正规、权威的机构进行鉴定是非常重要的。下面我将介绍一些上海市进行劳动能力鉴定的常见机构。1. 上海市劳动能力鉴定委员会:作为上海市的官方机构,该委
2024-04-30
工伤鉴定
2904浏览
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劳动能力鉴定复审需要什么东西
劳动能力鉴定复审是指根据申请人或雇主的申请,对已经进行过初步鉴定的申请人进行重新鉴定的过程。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇主提供一些材料和证明。1.劳动能力鉴定初步鉴定报告。劳动能力鉴定复审需要申请人或雇
2024-04-30
工伤鉴定
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2025-04-25
工伤须单位申报吗
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工伤申报后多久开始做鉴定
工伤申报后,鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说,待工伤认定后,会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部
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2025-04-09
工伤
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劳动仲裁小时工资怎么计算
劳动仲裁中的小时工资计算,依据《劳动法》及国家相关规定,以劳动者月薪为基数,按照月法定工作小时数(通常为174小时/月)来折算。具体公式为:小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时
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2025-04-09
工资
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女的劳动保障交到什么年纪
女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
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2025-04-09
劳动保障
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申请工伤认定书在哪里拿
申请工伤认定书需要前往当地人力资源和社会保障部门或工伤认定机构进行申请。具体地点可咨询当地人力资源和社会保障热线或登录该部门官网查询。申请时需提供相关证明材料,如明、医疗证明等。申请流程可能因地区而异
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工伤伤残鉴定后谁赔偿
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怎样申报工伤的流程
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工伤什么级别不能解除劳动合同
工伤情况下,一般只有员工达到一定伤残等级,如被鉴定为一定级别的工伤或职业病,用人单位才不能解除劳动合同。这些级别通常是根据员工受伤的严重程度和劳动能力受损程度来确定的。具体能否解除合同需依据国家工伤政
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2025-04-13
劳动合同
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事业单位员工故意犯罪怎么办
事业单位员工故意犯罪,应按照法律程序进行处理。员工涉嫌犯罪被依法追究刑事责任,单位应根据其犯罪事实、性质、情节及危害程度,依法依规给予相应政务处分。同时,保护员工合法权益,确保司法公正,维护事业单位形
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2025-04-13
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离婚后多久不能再分割财产
离婚后能否再分割财产与时间通常无直接关联,主要取决于具体情况和相关法律。一般而言,若涉及共同财产分割问题未解决或存在欺诈、隐藏财产等行为,无论离婚后多久,均可依法请求再分割财产。因此,离婚后能否再分割
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2025-04-13
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