欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
劳动能力障
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
助理
检查费
劳动关系师证
技术专长
钉钉
社会保障卡
执法大队
鼻炎
工资社保
劳动保障研究院
劳动能力障
劳动保障大楼
电击伤
养老金
申报
劳动仲裁申
工伤核定申报
工伤伤残等级
合同范本
伤风针
争议
劳动工伤
查看详情
劳动与社会保障专业进什么单位好
劳动与社会保障专业毕业生就业方向广泛,覆盖公共部门、企业、社会组织及学术研究等多个领域。以下按类型分类列举具体方向及发展建议: 一、公共部门1. 人力资源和社会保障系统 - 公务员岗位:各级人社局、社保中心、
2025-06-06
劳动保障
2444浏览
查看详情
变更劳动关系有哪些影响
变更劳动关系的影响涉及多个层面,包括劳动者权益、企业管理、法律风险以及社会效应等,具体表现如下: 1. 对劳动者的影响 权益保障风险:如变更劳动合同内容(如岗位、薪资、工作地点)未协商一致,可能引发欠薪、社
2025-06-06
劳动关系
7148浏览
查看详情
蓬莱劳动能力鉴定中心在哪里
蓬莱劳动能力鉴定中心的具体地址是山东省烟台市蓬莱区钟楼东路1号(蓬莱区人力资源和社会保障局内)。 该中心主要负责工伤职工、因病或非因工负伤职工的劳动能力鉴定工作,鉴定范围包括伤残等级评定、停工留薪期确认
2025-06-06
工伤鉴定
8646浏览
查看详情
劳动能力鉴定一到十级具体是什么
劳动能力鉴定是根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)标准,对职工因工或非因工伤残、疾病导致劳动能力丧失程度进行的分级评定,共分为一至十级,具体标准如下: 一级至四级:完全或大部
2025-06-05
工伤鉴定
9824浏览
查看详情
终止劳动合同有哪些情况
终止劳动合同的情形主要包括以下几类,涵盖法律规定、协商一致及特殊情形: 一、合同到期终止 1. 固定期限劳动合同到期:若双方未续签或劳动者不同意续签(用人单位维持或提高条件除外),合同终止。 - 注意:用人
2025-06-03
劳动合同
3847浏览
查看详情
怎么看有没有劳动能力鉴定证书
要判断是否持有有效的劳动能力鉴定证书,可通过以下方法进行确认:1. 证书外观检查 - 合法证书通常由省级或市级劳动能力鉴定委员会颁发,封面标有“劳动能力鉴定结论书”字样,并加盖公章。 - 检查证书编号是否完整
2025-06-03
工伤鉴定
3942浏览
查看详情
劳动能力鉴定手续麻烦吗
劳动能力鉴定手续的繁简程度因地区、鉴定类型和个人情况而异,但整体流程较为规范。以下是具体分析和注意事项:一、流程步骤 1. 申请阶段 - 需提交《劳动能力鉴定申请表》,附病历、诊断证明、影像学报告等医疗资料
2025-06-02
工伤鉴定
2242浏览
查看详情
劳动能力鉴定复查需要哪些材料
12333社保查询网12333ask.com劳动能力鉴定复查需要准备以下材料:1. 劳动能力鉴定复查申请书:需详细说明申请复查的理由和依据,由申请人签字确认。2. 原劳动能力鉴定结论书:提供初次鉴定的完整结论文件原件及复印件。3. 明:
2025-05-31
工伤鉴定
4060浏览
查看详情
劳动能力鉴定去什么地方做
有多处机构可进行劳动能力鉴定,具体如下:1. 劳动能力鉴定委员会:由省、市、县级人力资源和社会保障部门设立,负责组织医疗专家进行鉴定,出具具有法律效力的《劳动能力鉴定结论书》。 2. 社会保险行政部门指定的医疗
2025-05-29
工伤鉴定
487浏览
查看详情
劳动法有规定员工享有哪些福利吗
劳动合同法》和《劳动法》明确规定,员工享有以下基本福利和权益,具体内容涵盖多个方面:1. 工资报酬 员工有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬,工资应按时足额支付。加班工资按法定标准计算:工作日加班不低
2025-05-27
劳动保障
2641浏览
首页
上一页
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-11-17
劳动法如何辞退试用期
2025-11-17
申请劳动关系要什么证据
2025-11-16
保研劳务合同怎么签字盖章
2025-11-16
工伤保险待遇不核准怎么办
栏目推荐
劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
查看详情
2025-11-08
劳动与保障科
9422浏览
在哪里看劳动关系证明材料
劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
查看详情
2025-11-08
劳动关系证明材料
2332浏览
劳务合同需要怎么写模板
劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
查看详情
2025-11-08
劳务合同
5831浏览
栏目热点
查看详情
确认劳动关系得仲裁吗怎么办
确认劳动关系是否需要通过仲裁,主要取决于具体情况和争议类型。在劳动争议中,若存在关于劳动关系成立与否的争议,通常需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后再进入诉讼程序。以下是专业解答:一、确认劳动关系是否
查看详情
昆山劳动仲裁需要哪些材料
查看详情
劳务派遣如何?
全站推荐
大一劳动关系管理学什么
劳动关系管理是劳动经济学、人力资源管理、法学等多个学科交叉的重要课程,通常在大学的相关专业(如人力资源管理、劳动与社会保障、法学等)开设。大一阶段的劳动关系管理课程主要侧重于基础知识与理论框架的构建,
查看详情
2025-11-18
劳动关系管理
8238浏览
单位怎么查个人犯罪违法
单位查询个人犯罪违法记录的合法途径主要依据我国相关法律法规进行,通常需要通过公安机关、司法机关或其他授权机构办理,且必须符合规定的权限和程序。1. 内部审查制度(适用于特定行业单位)根据《刑法》第125条规定
查看详情
2025-11-18
160浏览
婚姻登记需要多少岁
根据各国法律制度的不同,婚姻登记的法定年龄存在差异。在中国大陆地区,婚姻登记的最低年龄要求由《中华人民共和国民法典》明确规定。中国的法定结婚年龄:男性需年满22周岁,女性需年满20周岁,方可进行婚姻登记。这
查看详情
2025-11-18
婚姻登记
603浏览
友情链接
底部分割线