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劳动工伤
  • 劳动合同承继关系是指原雇主因各种原因主动或被动退出,而由新雇主继续雇佣该劳动者的情况下,原劳动者的劳动合同随着工作单位的变更而继续有效。为了证明劳动合同承继关系的存在,需要采取以下一些证据和措施。首先
    2024-04-09 劳动关系 2581浏览
  • 劳动能力鉴定是一个评估个体在特定工作环境中能否胜任工作的过程。评估的级别通常取决于多种因素,包括个体的健康状况、职业技能、工作经验等。以下是劳动能力鉴定的级别评估过程:1. 健康状况评估: - 包括体格检查、
    2024-04-09 工伤鉴定 4689浏览
  • 湖南省省级劳动能力鉴定是由湖南省劳动和社会保障厅负责的,主要是为了评估劳动者的劳动能力、劳动能力等级以及劳动能力鉴定。首先,劳动者或其法定代表人可以选择到湖南省劳动和社会保障厅开展劳动能力鉴定。在劳动
    2024-04-08 工伤鉴定 4436浏览
  • 工伤认定是指劳动者在从事工作期间因公务活动受到事故伤害或者患职业病而导致的医治和工伤赔偿问题。工伤认定通常需要依据证据来进行,包括劳动者提供的相关资料、医疗证明、事故报告等。有时候,可能还需要借助证人
    2024-04-08 工伤认定 7498浏览
  • 劳动关系是指雇主和雇员之间的合同关系,是现代社会中最基本、最普遍的一种社会关系。在劳动关系中,雇主和雇员双方往往存在一定的风险,在不同的情况下,这些风险会带来不同的影响。下面将从雇主和雇员两个角度分别
    2024-04-08 劳动关系 7915浏览
  • 在邢台市,劳动能力鉴定通常是在卫生局指定的医院进行的。根据规定,邢台市主要的劳动能力鉴定机构包括邢台市第一医院和邢台市中心医院。邢台市第一医院是一所综合性大型医院,设有劳动能力鉴定中心,拥有一支专业的
    2024-04-08 工伤鉴定 5974浏览
  • 失劳动能力鉴定的时间因地区、认定机构、案件复杂程度等因素而有所不同,一般需要1-3个月。以下是失劳动能力鉴定的流程:1. 申请:劳动者或雇主向当地的劳动鉴定机构申请失劳动能力鉴定,提交相关证明材料。2. 审核:鉴
    2024-04-08 工伤鉴定 6839浏览
  • 劳动关系是劳动者与用人单位之间的一种法定关系,而聘用关系则是用人单位与员工之间的一种合同关系。这两种关系在法律意义上有着明显的区别。首先,从法律关系的角度来看,劳动关系是由国家法律规范和监督的一种特殊
    2024-04-08 劳动关系 5925浏览
  • 劳动能力鉴定是指经过专业的鉴定人员对劳动者进行身体和心理的全面检查,以确定其劳动能力是否符合从事某项工作的要求。对于需要进行劳动能力鉴定的人群,他们需要通过劳动能力鉴定来获取相应的劳动能力证明,从而可
    2024-04-08 工伤鉴定 9453浏览
  • 劳动关系网厅是一种在线政务服务平台,可以为雇主和雇员提供施工合同备案、劳动合同签订等服务。下面是填写劳动关系网厅所需步骤:1. 注册账号:首先在网站上进行注册,填写真实的个人信息和邮箱等信息,方便后续通讯
    2024-04-08 劳动关系 8139浏览
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  • 劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
    2025-07-22 劳务合同 2224浏览
  • 工伤回家住院的报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定 首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定,并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件,未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保
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  • 打游戏通常不被认定为劳动关系,主要原因在于缺乏劳动关系的核心法律特征。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,劳动关系需同时满足以下要素:1. 人格从属性 劳动者需接受用人单位的管理,遵守规章制度、
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