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工伤没有待岗期怎么赔偿

工伤赔偿是指在工作期间因意外事故造成身体伤害或健康状况受损，雇主应依法承担的损失和责任，通过给予工伤赔偿金来保障工伤职工的合法权益。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金和死亡丧葬费等。在工

2024-05-07 工伤赔偿 7228浏览

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被打受的伤要做劳动能力鉴定吗

根据劳动能力鉴定的相关规定，被打受的伤如果对劳动能力产生持续性或者长期影响的，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指通过医学、职业、心理等多个角度对劳动者的身体和心理状况进行评估，确定其是否能够从事特

2024-05-07 工伤鉴定 2807浏览

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申报工伤过期赔偿多少天

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤过期赔偿期限为两年。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工伤是职工在工作期间、因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工伤保险是保险公司根据法律规

2024-05-07 工伤认定 4297浏览

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永川工伤有哪些赔偿金额

永川工伤赔偿金额包括以下几个方面：1. 医疗费用：根据工伤保险制度，受伤工人的医疗费用由工伤保险公司负责承担。该费用包括住院治疗费、手术费、药品费、康复费等。具体金额根据实际治疗费用而定。2. 护理费用：如果

2024-05-07 工伤赔偿 3877浏览

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劳动保障工作活动简报怎么写

劳动保障工作活动简报是向上级领导汇报工作的重要文件，通过简报向上级领导通报工作进展，评估工作情况，并提出相关建议。下面是一篇关于劳动保障工作活动简报的示例：劳动保障工作活动简报尊敬的领导：您好！根据您

2024-05-07 劳动保障 8425浏览

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确认劳动关系到哪里去确定

确认劳动关系的地方主要有以下几个方面：1. 劳动合同：劳动合同是劳动关系的法律依据，一般情况下，劳动合同应当在劳动关系确立前由用人单位与劳动者签订。劳动合同中应当明确约定双方的权利和义务，包括工作内容、工

2024-05-07 劳动关系 8274浏览

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我国的劳动保障法包括哪些

我国的劳动保障法是指为了保障劳动者的基本权益和制定的法律法规。该法律法规主要包括了以下几个方面：一、关于劳动合同劳动保障法规定，用人单位与劳动者要签订书面合同，并要明确劳动条件、工作内容、工作时间、休

2024-05-07 劳动保障 273浏览

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绍兴劳动能力鉴定多少钱

绍兴劳动能力鉴定是一种评估劳动者劳动能力的过程。在中国，劳动能力鉴定通常由劳动能力鉴定机构进行，机构根据国家相关法规和标准进行鉴定，并给出鉴定结果和鉴定证书。绍兴市的劳动能力鉴定的价格因机构而异，一般

2024-05-07 工伤鉴定 5618浏览

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劳动能力鉴定标准去哪里办

劳动能力鉴定是指根据劳动者的身体状况、技能水平等因素，评估劳动者的工作能力及适应能力的过程。劳动能力鉴定标准是确定劳动者能否胜任某种工作的依据，通常由相关部门制定并实施。劳动能力鉴定的标准可以根据不同

2024-05-07 工伤鉴定 5324浏览

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被迫接触劳动关系赔偿多少

被迫接触劳动关系是指劳动者在合法有效的劳动合同已终止或履行完成后，在没有明确达成新的劳动协议的情况下，雇主仍然继续要求劳动者工作的情况。如果出现了被迫接触劳动关系的情况，那么劳动者可以向劳动争议仲裁机

2024-05-07 劳动关系 4699浏览