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法务劳资纠纷有哪些

法务劳资纠纷是指雇主和劳动者之间因劳动关系而产生的纠纷。常见的法务劳资纠纷包括但不限于以下几种类型：1. 劳动合同纠纷：涉及合同签订、履行、变更、解除等方面的纠纷，如工资支付问题、劳动条件协商问题等。2. 劳

2024-03-10 劳动争议 6287浏览

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有劳资纠纷可以暂停其职吗

有劳资纠纷时，雇主可以暂停员工的职务，但需要根据当地劳动法律规定和公司政策来执行。在暂停期间，雇主需要进行调查以确定纠纷的真相，并在未来采取合适的行动。员工有权要求了解暂停的理由，并有权提出辩护。在劳

2024-03-10 劳动争议 6778浏览

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工厂如何处理劳资纠纷

工厂通常会制定一套专门的劳资纠纷处理机制，以便及时有效地解决各种问题。以下是一些工厂处理劳资纠纷的常见做法：1. 设立协商机构：工厂可以设立专门的协商机构，由管理层和员工代表共同组成，通过协商和谈判解决劳

2024-03-10 劳动争议 3550浏览

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单位拒绝工伤赔偿怎么处理

如果单位拒绝对工伤进行赔偿，你可以采取以下措施：1. 讨论解决：首先，尝试与单位负责人进行沟通，了解他们为何拒绝赔偿，并寻求解决方案。可能是因为误解或者有其他原因导致拒绝赔偿。2. 寻求法律帮助：如果无法通过

2024-03-10 工伤赔偿 8290浏览

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退休后的劳资纠纷如何处理

在退休后发生劳资纠纷时，您可以采取以下几个步骤来解决问题：1. 调解解决：可以尝试与雇主或劳资纠纷的一方进行沟通和协商，寻求共同解决方案。可以考虑通过第三方中介或调解机构来帮助双方达成妥协。2. 寻求法律帮助

2024-03-10 劳动争议 6768浏览

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劳资纠纷官司能打吗

劳资纠纷官司可以打，但是具体是否能成功取决于案件的具体情况、证据和法律规定。如果您认为自己的劳动权益受到了侵犯，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律救济。在提起诉讼之前，建议您咨询专业律师，了解

2024-03-10 劳动争议 3307浏览

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劳资纠纷请个律师多少钱

劳资纠纷案件的律师费用是根据案件的复杂程度、律师的经验和地区等因素而有所不同。一般来说，律师收费的方式包括按小时收费、按案件阶段收费或按案件结果收费等。具体到劳资纠纷案件，律师的收费可能在几千到数万元

2024-03-10 劳动争议 8693浏览

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劳资纠纷产生的原因有哪些

劳资纠纷产生的原因包括以下几个方面：1. 薪酬问题：工资待遇不公平、拖欠工资或奖金、加班费问题等都可能引发劳资纠纷。2. 劳动条件：工作环境恶劣、工作强度过大、工作时间过长等问题也会导致劳资冲突。3. 劳动关系：

2024-03-10 劳动争议 9033浏览

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地产售楼提成属劳资纠纷吗

地产售楼属于劳资关系中的待遇和薪酬方面，如果在付款过程中出现纠纷，可能会被视为劳资纠纷。例如，如果售楼员与地产公司就比例或计算方式等方面发生分歧，就可能引发劳资纠纷。在这种情况下，相关法律规定和合同约

2024-03-10 劳动争议 133浏览

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达州出现劳资纠纷怎么办

劳资纠纷是指劳动者和雇主之间因工作、薪酬、福利等方面发生争议的情况。在遇到劳资纠纷时，可以按照以下步骤进行处理：1. 和解协商：首先可以尝试通过友好的沟通和协商解决纠纷。双方可以坐下来沟通，找出问题的原因

2024-03-10 劳动争议 5346浏览