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劳动争议病假怎么处理

处理劳动争议病假的情况需要根据具体的情况来进行判断和处理。以下是一般情况下的处理建议：1. 首先，员工应在疾病发作时向公司报告病情，并提供相应的病明，如医生诊断证明等。2. 公司应该根据相关法律法规和公司规定

2024-03-10 劳动争议 6105浏览

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劳资纠纷是什么纠纷

劳资纠纷是指由雇主与雇员之间在劳动关系中发生的纠纷。具体来说，劳资纠纷可能涉及工资支付、工作条件、裁员、解雇、工作环境、劳动合同等方面的争议或冲突。劳资纠纷通常需要通过调解、仲裁或法律程序来解决，以维

2024-03-09 劳动争议 983浏览

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解雇退休人员劳动关系如何处理

解聘退休人员的劳动关系需要根据国家法律法规来处理。一般来说，退休人员在享受养老金的同时可能还与公司保留有一定的劳动合同或劳动关系。解聘退休人员时，公司应该注意以下几点：1. 遵守法律法规：解聘退休人员的过

2024-03-09 劳动保障 580浏览

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工程劳务合同纠纷怎么处理

工程劳务合同纠纷的处理通常可以通过以下几种方式解决：1. 协商解决：双方当事人可以通过协商的方式解决纠纷，包括重新协商合同条款、修订合同、协商补偿等。通过双方平等协商，达成共识是一种快速解决纠纷的有效方式

2024-03-09 劳动合同 2292浏览

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日照劳资纠纷找哪个部门

劳动争议通常由劳资双方通过劳动仲裁或法律程序解决。如果您在日照市有劳资纠纷，您可以向当地的人民调解委员会或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。另外，您也可以咨询当地劳动监督部门或劳动局，寻求他们的支持和指导。

2024-03-09 劳动争议 2124浏览

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怎么写劳资纠纷的答辩书

尊敬的法庭，我是被告方，对于所提起的劳资纠纷案件，特此提交答辩书如下：首先，我想强调的是，在这起劳资纠纷案件中，我并没有违反任何劳动法规定或与原告达成过任何不公平的协议。我一直遵守劳动法规定，按时支付

2024-03-09 劳动争议 3456浏览

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小区停车劳资纠纷怎么解决

小区停车的劳资纠纷一般可以通过以下方式解决：1. 协商解决：双方可以先尝试通过协商解决问题，找到双方都可以接受的解决方案。可以选择一个中立的第三方作为调解人帮助双方达成一致意见。2. 寻求法律援助：如果协商无

2024-03-09 劳动争议 1989浏览

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工地劳资纠纷一般如何处理

工地劳资纠纷一般可以通过以下方式来处理：1. 协商解决：双方可通过友好协商，达成一致意见，解决纠纷。可以通过对话、沟通，找到双方的共同利益点，寻求妥协和解决方案。2. 法律诉讼：如果协商无果，工人或雇主可以选

2024-03-09 劳动争议 5566浏览

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工伤处理申报时间规定多久

工伤处理申报时间一般是根据具体的法律法规规定而定，不同国家或地区可能有不同的规定。在中国，根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或者患职业病，应当及时向单位报告，并在工伤发生之日起15日内申请确定工伤

2024-03-09 工伤认定 5083浏览

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街道办工会管劳资纠纷吗

街道办事处通常不直接处理劳资纠纷，而是由劳动监察部门或劳动仲裁部门进行处理。在劳资纠纷发生时，雇员和用人单位可以通过劳动监察部门或劳动仲裁部门进行调解或仲裁。如果无法达成一致，纠纷可能会被转交给法院进

2024-03-09 劳动争议 6033浏览