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连续签劳务合同违法吗怎么处理

连续签订劳务合同并不违法，但存在一定风险。根据《劳动合同法》，如果劳动者与用人单位连续签订两次以上的固定期限劳动合同，应当视为无固定期限劳动关系。因此，连续签订劳务合同可能会被认定为存在劳动关系，从而

2024-03-11 劳动合同 6631浏览

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承揽方的工人劳动关系怎么处理

承揽方和工人之间的劳动关系一般需要通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务。在签订劳动合同时，需要明确工资、工作内容、工作时间、休假安排、福利待遇、工作责任等方面的内容。另外，承揽方还需要遵守相关的劳动

2024-03-11 劳动关系 2146浏览

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工程劳资纠纷有哪些情况

工程劳资纠纷通常有以下几种情况：1. 未按合同约定支付劳务报酬：包括拖欠工资、未支付加班工资、未支付社会保险、公积金等。2. 工程迟延或停工导致劳务报酬减少：如果工程出现迟延或停工等情况，劳务者可能无法按时完

2024-03-11 劳动争议 373浏览

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劳资纠纷需要收集哪些证据

在劳资纠纷中，为了保护自己的权益，可以收集以下证据：1. 合同及相关文件：劳动合同、协议、通知、工资单、社保缴纳证明等相关文件。2. 日常工作记录：工作时间记录、加班记录、请假记录、出勤记录等。3. 工资和福利：

2024-03-11 劳动争议 2261浏览

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简单劳资纠纷有哪些种类

简单劳资纠纷主要有以下几种类型：1. 薪资纠纷：如工资未按时足额发放、工资计算不准确等问题。2. 劳动合同纠纷：如合同解除、违约、终止等问题。3. 劳动时间纠纷：如加班工资、休息日、法定节假日等问题。4. 劳动条件纠

2024-03-11 劳动争议 4274浏览

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劳资纠纷怎么做账

在处理劳资纠纷时，需要确保遵守相关法律法规，并按照以下步骤进行账务处理：1. 记录纠纷事件：在发生劳资纠纷时，首先要记录所有相关信息，包括涉及的员工、涉及的薪酬或福利条款、纠纷的具体内容等。2. 协商解决：尽

2024-03-11 劳动争议 3733浏览

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劳资纠纷后的收条怎么写

收条日期：________ 年 ____ 月 ____ 日收款人：____________（姓名）付款人：____________（姓名）本人已收到来自付款人____________（姓名）的金额____________（大写金额）整，用于解决劳资纠纷问题。本收条是有效的证明，双方均同意此事

2024-03-11 劳动争议 5434浏览

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劳资纠纷怎么写谅解书

尊敬的各位：经过双方充分协商和友好沟通，就劳资之间存在的纠纷问题进行了深入思考和交流。在平等互利、诚信合作的基础上，我方和你方达成以下谅解：1. 双方承认彼此在工作中存在沟通不畅的问题，将努力加强沟通和交

2024-03-11 劳动争议 8871浏览

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劳资纠纷如何解决西安高陵

在西安高陵，劳资纠纷可以通过以下方式解决：1. 对话协商：劳资双方可以首先尝试通过友好对话和协商解决纠纷。这可以是双方直接沟通，或者通过劳资调解员的协助进行协商。2. 劳动仲裁：如果对话协商无果，劳资双方可以

2024-03-11 劳动争议 7584浏览

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劳资纠纷如何取证及解决

劳资纠纷是指雇主与员工之间因劳动合同履行、工资支付、工作条件等方面发生争议而产生的纠纷。在取证和解决劳资纠纷时，有以下几点建议：1. 保存相关证据：在劳资纠纷发生时，雇主和员工都应保存相关证据，如工资单、

2024-03-11 劳动争议 1711浏览