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劳动合同诉讼时效为多久

劳动合同诉讼时效指的是劳动者因劳动争议而向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼的时限。在中国，劳动合同诉讼时效的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。根据《中华人

2024-05-10 劳动争议 129浏览

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劳资纠纷请拨打什么号码

劳资纠纷是指劳动关系中由于工作条件、工资待遇、权益保障等方面的问题而产生的争议。当劳资纠纷发生时，劳工需要及时寻求解决途径，以维护自身权益。如果劳工遇到劳资纠纷，应拨打劳动保障热线电话进行咨询和投诉。

2024-05-10 劳动争议 9149浏览

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微信怎么撤诉劳资纠纷

撤诉劳资纠纷方法：1. 调解协商：首先可以通过调解来解决劳资纠纷。双方可以选择第三方调解机构或者劳动部门进行调解。调解是通过独立的第三方来协助双方进行协商，解决劳资纠纷，以达成双方都可以接受的解决方案。当

2024-05-10 劳动争议 6347浏览

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劳资纠纷和解协议书怎么写

劳资纠纷和解协议书甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上就劳动争议进行和解，达成如下协议：

2024-05-10 劳动争议 2574浏览

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哪里可以咨询劳资纠纷

劳资纠纷是指劳动者与雇主之间因劳动条件、工资待遇、劳动权益等方面发生争议或矛盾而产生的纠纷。劳资纠纷属于劳动法的范畴，涉及到劳动者的权益保护，因此需要及时有效地解决。如果您遇到劳资纠纷，可以通过以下途

2024-05-10 劳动争议 5489浏览

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集体劳资纠纷人数多少

集体劳资纠纷是指一家企业中发生了普遍性的劳资纠纷，通常指的是员工与雇主之间的权益纠纷。在现代社会中，集体劳资纠纷是比较常见的情况，尤其是在劳动力密集型行业和大型企业中更为突出。这种情况往往会导致罢工、

2024-05-10 劳动争议 5450浏览

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劳资纠纷找哪里的劳动局

劳工纠纷是指在劳动关系中因工资、工时、福利待遇等问题引起的矛盾和纠纷。当劳资双方无法达成一致意见时，可以寻求劳动局或劳动仲裁部门的帮助来解决纠纷。在中国，劳动局是劳动争议处理的专门机构，负责协助解决劳

2024-05-09 劳动争议 7767浏览

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劳资纠纷如何强制执行案件

劳资纠纷是指劳动合同双方在劳动关系中产生的纠纷，包括劳动报酬、工作时间、劳动条件、劳动权益等方面的争议。当劳动者与用人单位在协商解决劳资纠纷问题时无法达成一致意见时，可以通过法律途径强制执行案件。首先

2024-05-09 劳动争议 2164浏览

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劳资纠纷多久能处理

劳资纠纷的处理时间因各种因素而异，一般来说，劳资纠纷的处理周期可以从几个月到几年。下面是可能影响劳资纠纷处理时间的几个因素：1.充分了解纠纷的性质和内容：在处理劳资纠纷之前，有必要对纠纷的性质和内容进行充

2024-05-09 劳动争议 4989浏览

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劳资纠纷律师哪个擅长

劳资纠纷律师是处理劳资纠纷案件的专业律师，他们擅长解决雇主和员工之间发生的纠纷。劳资纠纷律师在劳动法领域有着深入的专业知识和广泛的经验，能够帮助双方当事人了解其权益和义务，并提供法律咨询和法律代理服务

2024-05-09 劳动争议 4752浏览