协议陷阱_劳动工伤(第6页)-爱法小站

劳动工伤

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签了劳务协议怎么认定劳动关系

签订了劳务协议的情况下，要判断是否存在劳动关系，需要综合考虑以下几个因素：1. 劳务协议的内容：劳务协议中是否规定了工作内容、工作时间、工作地点、工资支付方式、假期等劳动关系的要素。如果劳务协议涉及的内容

2024-03-09 劳动关系 6105浏览

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兼职劳务协议能认定工伤吗

兼职劳务协议是否能认定为工伤，需根据具体情况来判断。一般来说，只要在工作过程中遭受意外伤害或患职业病，即使是通过兼职劳务协议所从事的工作，也可以被认定为工伤。工伤认定中会考虑工作场所、工作内容、工作时

2024-03-08 工伤认定 8391浏览

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2025-11-08 工伤 9823浏览

劳动纠纷诉讼状怎么写

劳动纠纷诉讼状是劳动者或用人单位在发生劳动争议后，向人民法院提起诉讼时提交的法律文书。其核心目的是明确诉讼请求、陈述事实与理由，并提供相关证据材料。以下为专业撰写指南：一、基本结构1. 标题明确标注为“

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在劳动争议案件中，举证存在劳动关系是主张工伤认定、追讨劳动报酬、经济补偿等权利的前提。根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳动关系举证需围绕主体资格、用工管理关系、劳

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2025-11-07 劳动关系 6074浏览

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2025-12-03 合同 6868浏览