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员工可以申报工伤么

当然可以。员工如果在工作过程中受到了意外伤害或患病，符合工伤认定条件的话，是可以申报工伤的。工伤是指在工作岗位上因工作原因导致的身体损伤或疾病。具体来说，工伤认定需要满足以下几个条件：1. 在工作岗位上发

2024-04-17 工伤认定 2790浏览

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员工工伤药费怎么报销比例

员工工伤药费报销比例通常根据当地的法律法规和企业的政策而定。一般来说，工伤药费的报销比例应该是由劳动保险制度规定的。在大多数国家或地区，劳动保险制度都会规定工伤医疗费用的报销比例，以保障受伤员工的合法

2024-04-16 工伤赔偿 1669浏览

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老员工离职劳资纠纷怎么办

老员工离职引发劳资纠纷是一种常见但也比较棘手的情况。在处理这种情况时，公司需要保持冷静、公正和合法，以尽量避免进一步恶化局势，并确保双方的权益得到保障。以下是处理老员工离职劳资纠纷的一些建议： 第一步：

2024-04-16 劳动争议 9114浏览

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劳动合同有什么员工福利

劳动合同中员工福利是指用人单位为员工提供的福利待遇和福利保障，旨在提高员工的工作积极性和幸福感，在促进企业发展和员工个人成长之间取得平衡。常见的员工福利有以下几种：1. 社会保险和住房公积金，包括养老保险

2024-04-15 劳动保障 9902浏览

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员工死亡劳动关系怎么终止

员工死亡会对劳动关系产生特殊影响，需要特别的程序来终止劳动关系。以下是员工死亡后劳动关系终止的一般步骤和程序：1. 确认员工死亡 首先，公司需要确保员工的死亡情况属实。通常，这需要相关医疗证明或死亡证明书

2024-04-15 劳动关系 7724浏览

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员工同意解除劳动关系怎么写

当员工同意解除劳动关系时，通常需要书面文件来记录双方的同意和相关细节。以下是一份可能的模板，供参考：---劳动关系解除协议协议签订方：雇主（以下简称“甲方”）：[雇主名称]员工（以下简称“乙方”）：[员工姓名

2024-04-15 劳动关系 4438浏览

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劳务合同员工工资怎么计税

首先，劳务合同员工的工资计税要按照国家税收相关法规进行计算。一般来说，员工的工资一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等项组成。根据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得的应税所得额应扣除基本减除费用，当前的

2024-04-14 劳动合同 8329浏览

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员工离职多久后可劳动仲裁

员工离职多久后可劳动仲裁，一般要根据具体的情况而定。首先，要看双方签署的劳动合同中是否有仲裁条款。如果合同中有约定，那么就应根据合同约定的时间向仲裁机构申请仲裁。如果没有约定，就要根据法律规定的时间限

2024-04-13 劳动争议 6039浏览

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员工工伤医疗报销如何做账

员工工伤医疗报销是企业对员工的一种保障措施。在工作中，职工一旦发生职业病或工伤，企业需要依照有关规定及时为员工报销相关医疗费用，提高员工的工作积极性和幸福感，也是企业履行社会责任的重要体现。一、员工工

2024-04-13 工伤赔偿 2305浏览

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劳动法辞退员工如何操作

在劳动法中，解雇员工是一项复杂的程序，需要雇主遵循一定的法律程序和程序以确保合法性和公平性。以下是辞退员工的一般操作步骤，根据情况可能会有所不同：1. 准备阶段： - 分析辞退的原因：雇主必须有合理的、合法的

2024-04-12 劳动保障 5864浏览