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单位没申报工伤怎么办

如果单位未按规定申报工伤，劳动者可采取以下法律途径维护自身权益，同时需了解相关法律依据和操作流程：1. 自行申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请的，劳动

2025-07-04 工伤认定 9689浏览

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未入职解除劳务合同怎么赔偿

未入职时解除劳务合同的赔偿问题，需根据解除原因、合同性质及法律规定综合判断，具体分析如下： 一、法律依据 1. 《劳动合同法》与劳务合同的区别 - 若双方建立的是劳动关系（符合劳动合同特征），未入职即解除可能

2025-07-03 劳动合同 5040浏览

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工伤不认定赔偿怎么办

工伤不认定时可采取以下法律途径及应对措施：1. 申请行政复议 劳动者对工伤认定结论不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出认定的行政部门上一级机关或本级人民政府申请复议。需提交复议申请书、工伤认定决定书复印

2025-07-03 工伤赔偿 4467浏览

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去工伤科申请工伤待遇怎么填

申请工伤待遇需要填写《工伤认定申请表》并提供相关证明材料。以下是关键填写要点和扩展知识：1. 基本信息填写 - 需准确填写受伤职工姓名、号、联系方式、用工单位全称及社会信用代码。 - 注意与劳动合同或社保参保

2025-07-02 工伤赔偿 961浏览

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工伤待遇申领个人能申报吗

工伤待遇申领个人可以申报，但需根据具体情况和地区政策确定流程和条件。以下是关键要点及注意事项：1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断职业病后，用人单位应在30日内向社保部门提

2025-07-01 工伤认定 3486浏览

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领取工伤待遇在哪个社保局领取

领取工伤待遇的具体社保局取决于以下因素：1. 参保地原则 工伤待遇一般在工伤保险的参保地社保局办理。用人单位为员工缴纳工伤保险的社保局所在地即为待遇领取地。若企业在A市参保，则需前往A市社保局工伤保险科或工伤

2025-07-01 工伤赔偿 2839浏览

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工伤认定时效超过怎么办

工伤认定时效超过的处理方法如下： 1. 申请行政救济 - 根据《工伤保险条例》第17条，用人单位未在30日内申报工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请认定。若超期，可尝试向社会保险行政部门说

2025-06-30 工伤认定 8943浏览

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医疗保险和工伤待遇一样吗

医疗保险和工伤待遇在保障范围、资金来源、覆盖对象、待遇标准等方面存在显著差异，具体分析如下： 1. 法律依据不同 - 医疗保险：依据《社会保险法》《基本医疗保险办法》，属于社会保障体系，覆盖疾病、非因工负伤等

2025-06-29 工伤赔偿 3972浏览

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劳务合同不续期合法吗怎么赔偿

劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析，具体如下： 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同，适用《劳动合同法》第44条，合同

2025-06-28 劳动合同 979浏览

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工伤腰椎骨折鉴定几级

工伤腰椎骨折的鉴定等级需根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，结合骨折类型、治疗方式、功能障碍程度等综合评定。常见鉴定等级及依据如下：1. 一级至四级 - 腰椎骨折导致瘫痪（如双下

2025-06-28 工伤鉴定 3975浏览