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工伤纠纷属于劳资纠纷吗
工伤纠纷属于劳资纠纷的一种具体表现形式,但二者在法律范畴、争议主体和处理机制上存在一定差异,需结合具体情形分析: 一、工伤纠纷与劳资纠纷的法律关系1. 隶属关系 工伤纠纷是劳资纠纷的子集,属于劳动关系中的
2025-09-07
劳动争议
2115浏览
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申报工伤不按时报告怎么办
根据《工伤保险条例》及相关规定,用人单位未按时申报工伤可能面临以下法律后果及处理措施:1. 行政处罚风险 用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请,社会保险行政部门可依据《工伤保险条例》第17条
2025-09-06
工伤认定
9665浏览
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工伤鉴定没有工友怎么办
在工伤鉴定过程中,如果没有工友作证,可以通过以下方式解决并维护自身权益:1. 提供其他证据材料 - 劳动关系证明:劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等均可证明劳动关系,即使没有工友证言,这些材料也能
2025-09-05
工伤鉴定
4064浏览
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申报工伤必须做伤残鉴定么
申报工伤不一定必须进行伤残鉴定,是否需要进行鉴定需根据具体情况而定。以下是相关要点扩展:1. 是否需要伤残鉴定的情形 - 伤情较轻且无争议:若工伤事故仅造成轻微伤害(如轻微擦伤、软组织挫伤等),经医疗机构确
2025-09-05
工伤认定
1275浏览
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工伤不能报销谁承担
工伤不能报销的费用分担责任需根据具体情形分析,主要涉及以下情况:1. 用人单位未缴纳工伤保险 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参保的,工伤待遇(医疗费、伤残补助等)全部由用人单位承担。劳动者
2025-09-04
工伤赔偿
434浏览
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工伤鉴定怎么样写申请书
工伤鉴定申请书是劳动者申请工伤认定的重要法律文书,需严格按照《工伤保险条例》及地方实施细则要求撰写。以下是核心要点及扩展说明:一、申请书基本结构1. 标题居中写明"工伤认定申请书",字体宜用二号黑体加粗。2. 申
2025-09-04
工伤鉴定
7332浏览
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宿城认定工伤标准怎么收费
宿城工伤认定收费标准主要依据《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定执行,具体如下:1. 申请费用 工伤认定申请本身不收取行政费用。用人单位或劳动者向宿城区人社局提出申请时,无需支付办理费
2025-09-01
工伤认定
2274浏览
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工伤药费多久报销完
工伤药费报销的时限和流程受多因素影响,主要包括以下方面:1. 法定时限 - 根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定。医疗费报销通常在工伤认定完成后启动。 - 用
2025-08-31
工伤赔偿
1249浏览
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安义工伤鉴定在哪做了
安义县工伤鉴定的具体办理地点通常在当地的劳动能力鉴定委员会或指定的医疗机构,以下是详细指南和相关扩展信息:1. 安义县人力资源和社会保障局 工伤鉴定一般由县人社局下属的劳动能力鉴定委员会负责,地址通常在安
2025-08-31
工伤鉴定
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统一工伤待遇怎么样啊知乎
中国的统一工伤待遇体系主要由《工伤保险条例》及其他配套法规构成,旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时的合法权益。以下是核心内容及扩展分析: 1. 医疗待遇全额报销:工伤医疗费用符合目录范围的由工伤保
2025-08-30
工伤赔偿
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劳动法如何辞退试用期
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有哪些证明劳动关系
证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
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2025-11-12
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劳动合同如何签订起止日期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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2025-11-12
劳动合同
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零工工伤住院报销多少钱一天
关于零工工伤住院报销的具体金额,需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则:一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销(如床位费、药品费、手术费等),无固定“每日报销
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2025-11-11
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劳动局认定了工伤怎么办
劳动局认定工伤后,用人单位和职工需依法进行后续处理,包括申请工伤保险待遇、赔偿协商及劳动关系处理等。以下是专业指导流程: 步骤 具体操作 1. 工伤认定完成 劳动局出具《工伤认定决定书》后,用人单位
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最标准的工伤鉴定标准是多少
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在专利权转让后,专利年费的计算主体、缴纳义务及标准将发生相应变化。以下是专业性解析:一、转让后的年费缴纳规则1. 缴费主体转移根据《专利法实施细则》,专利权转移后,受让人(即新专利权人)从转让登记日起承担
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2025-11-24
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劳动与意志的关系是一个跨学科的研究领域,涉及哲学、心理学、社会学和管理学等范畴。以下从理论框架、相互作用及实践意义三方面展开分析:一、理论框架:劳动与意志的哲学与心理学基础劳动是人类通过有目的的活动改
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2025-11-24
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