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工伤鉴定后工资如何算
工伤鉴定后工资计算需依据鉴定结果及具体情况而定。一般来说,工伤期间工资照发,福利待遇不变。若鉴定结果影响工作能力,工资可能调整。具体标准依据《工伤保险条例》而定,包括基本工资、岗位工资和绩效等。建议咨
2024-10-21
工伤鉴定
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工伤去哪个部门申请认定
工伤申请认定需前往当地的劳动保障行政部门,即人力资源和社会保障局或其下属的劳动保障监察部门。申请时,需准备相关材料如医疗证明、劳动合同等,并按要求填写工伤认定申请表。若受伤情况复杂,可能还需进行伤残鉴
2024-10-21
工伤认定
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保险工伤待遇怎么处理
保险工伤待遇的处理包括:首先进行工伤认定,获得工伤赔偿。随后,根据工伤等级和具体情况,员工可享受相应待遇,如医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。待遇由单位与保险公司根据保险条款进行支付。建议咨询所在单
2024-10-20
工伤赔偿
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玉环市工伤鉴定要多久
玉环市工伤鉴定所需时间,通常包括工伤认定和伤残等级鉴定两个环节。工伤认定决定作出时间一般不超过60日,而伤残等级鉴定在申请后大约两周内可以完成。具体时长受多种因素影响,如材料完整度、案件复杂性等。建议咨询
2024-10-20
工伤鉴定
2104浏览
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个人申报工伤怎么填写
个人申报工伤填写时,应包含以下内容:1. 基本信息:姓名、性别、年龄、职业、工作单位等。2. 工伤事故发生时间、地点以及联系方式。3. 工伤事故详细经过及受伤部位、程度。4. 寻求医疗救助情况,包括就诊医院、诊断结果
2024-10-20
工伤认定
749浏览
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工伤待遇通知单有什么用
工伤待遇通知单是工伤认定后的重要文件,它详细列出了员工因工作受伤所享有的各项待遇和补偿。这份通知单的作用在于保障员工的合法权益,确保员工在遭受工伤后能够得到及时、合理的经济补偿和医疗待遇,帮助其渡过困
2024-10-19
工伤赔偿
6771浏览
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滑膜炎能否认定工伤
滑膜炎是否能认定为工伤,需根据具体情况而定。如果滑膜炎是由于工作过程中的事故或特定职业环境导致的,符合工伤认定标准,则可以认定为工伤。但如果是由于个人疾病或其他非工作原因导致的,则不能认定为工伤。具体
2024-10-19
工伤认定
4710浏览
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工伤误工费怎么赔偿
工伤误工费的赔偿标准通常由工伤保险支付,具体金额取决于工伤程度、工资收入等因素。员工因工作受伤导致无法工作期间,可获得工资补偿。赔偿流程包括向用人单位报告工伤情况,然后由单位向劳动保障行政部门申请工伤
2024-10-16
工伤赔偿
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义乌工伤伤残鉴定在哪里
义乌工伤伤残鉴定通常在义乌市劳动能力鉴定委员会进行,该机构负责工伤人员的伤残等级鉴定。地址为义乌市人力资源和社会保障局内,具体可查询义乌市政府官网或相关部门的联系方式,以获取更详细的地址和联系方式。建
2024-10-16
工伤鉴定
2864浏览
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上海工伤待遇申领表怎么填
在填写上海工伤待遇申领表时,应清晰准确地提供以下信息:1. 个人信息:姓名、号、联系方式等。2. 工伤信息:事故发生时间、地点、经过,以及工伤认定决定书编号。3. 待遇申领事项:选择所要申领的工伤待遇类别,如一次
2024-10-15
工伤赔偿
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提离职后工伤了怎么赔偿
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蚌埠工伤认定哪里做
2025-11-15
怎么到劳动仲裁工作呢
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劳资纠纷调解哪个部门
在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
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2025-11-11
劳资纠纷
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无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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2025-11-11
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工厂断劳动关系怎么办手续
工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续,确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况:协商解除、员工主动辞职、公司单方
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2025-11-11
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申报工伤名字有影响吗
在申报工伤时,名字的准确性对工伤认定和后续处理流程具有重要影响。以下是关于申报工伤名字相关要求的专业说明: 问题 答案 名字是否需要与一致? 是的。申报工伤时需填写与登记姓名完全一致的名称,这是
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工伤申报未通过怎么办
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如何避免员工劳动争议
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抢狗子抚养权怎么办理的
根据中国法律,抚养权是指父母一方或双方对未成年人的监护和抚养权益。若涉及抚养权争议,需通过合法程序解决,而非“抢夺”。以下是办理抚养权的相关流程及法律依据:一、法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零
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2025-11-20
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商标法实施条例有效吗
关于《商标法实施条例》的有效性问题,需要明确以下几点:《商标法实施条例》是中华人民共和国《商标法》的具体实施条例,具有法律效力。以下是详细的解释和相关信息:1. 法律效力:《商标法实施条例》是由国务院根据
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2025-11-20
商标法
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迪拜拖欠工资可以终止合同吗
在迪拜,如果雇主拖欠工资,员工有权采取法律行动,包括终止劳动合同。根据迪拜劳动法第37-38条的规定,员工在未获得约定的工资的情况下,可以书面通知雇主终止合同,并向迪拜劳动部门提交投诉。以下是相关的步骤和注意
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2025-11-20
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