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工伤劳动仲裁要什么流程

工伤劳动仲裁的流程包括：1. 提交劳动仲裁申请书，列明诉求及理由。2. 提交相关证据材料。3. 劳动仲裁机构受理申请后，进行开庭审理，调查质证。4. 作出裁决。对裁决不服的，可依法提起诉讼。整个流程旨在保障劳动者权益

2025-05-18 劳动争议 5157浏览

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离职后能不能申请工伤认定

即使离职后，只要在工作期间或规定的上下班途中发生工伤事故，仍然可以申请工伤认定。关键在于事故发生时是否为工伤状态，而非目前的工作状态。此外，还要注意收集有关证据，如医疗记录、工伤现场报告等，以支持工伤

2025-05-17 工伤认定 5358浏览

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工伤认定标准及赔偿十级是多少

工伤认定标准包括工作相关事故伤害、职业病等。赔偿十级为最低级别，具体标准因地区、政策而异。一般包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。伤者需经鉴定确定工伤等级，才能获得相应赔偿。建议咨询当地工伤保险部门

2025-05-16 工伤认定 3911浏览

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工伤认定写错了有什么后果

工伤认定写错会导致一系列不良后果。首先，可能使劳动者无法获得应有的工伤赔偿和待遇。其次，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿风险。此外，错误的工伤认定还可能影响劳动者的职业发展和就业权益。因此，发现工伤认定

2025-05-14 工伤认定 8615浏览

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工伤认定裁员怎么赔偿

工伤认定后的员工如果被裁员，应享受工伤保险相关赔偿及法定补偿。具体赔偿包括一次性工伤医疗补助、就业补助等工伤保险待遇。此外，根据劳动法规定，员工还有权获得经济补偿，补偿标准通常根据其工作年限及工资收入

2025-05-12 工伤认定 8662浏览

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工伤认定一年后有什么影响

工伤认定一年后，对劳动者和雇主都有一定影响。劳动者可以享受相应的工伤待遇和补偿；同时，雇主需履行相关责任，包括支付医疗费用、工伤津贴等。此外，未及时认定工伤可能导致证据不足，影响双方权益。因此，及时认

2025-05-09 工伤认定 4906浏览

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工伤认定期间要不要病假条

工伤认定期间，是否需要提供视具体情况而定。如果因工作受伤需要暂停工作以接受治疗，且有医生建议休息，那么需要提供。但若无医生建议休息或其他特殊情况，工伤认定期间可能不需要。具体情况应以当地劳动保障部门或

2025-05-07 工伤认定 1399浏览

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工伤认定看哪个病历

工伤认定过程中，病历是重要依据之一，用以证明伤情及与工作相关性。认定主要看工伤发生时的病历记录，特别是急诊病历、入院记录、手术记录等详细资料，这些病历应包含伤情描述、诊断结论及治疗方案等，有助于准确判

2025-04-28 工伤认定 2923浏览

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酒驾如何申请工伤认定

对于酒驾行为，通常不认定为工伤，因为员工酒后驾车属于个人违法行为，与工作无关。但如果员工确实因工作需要而饮酒并在饮酒后驾车发生意外事故，可以申请工伤认定。申请流程包括提交相关证明材料如医院诊断证明、警

2025-04-22 工伤认定 561浏览

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什么证据证明工伤认定有效

工伤认定的有效性可以通过多种证据来证明，包括：医疗诊断证明、事故报告、现场调查记录、相关证人证言、劳动合同、安全监管部门的调查报告等。这些证据应相互印证，形成完整的证据链，从而确保工伤认定的准确性和有

2025-04-18 工伤认定 4734浏览