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工伤认定时效超过怎么办

工伤认定时效超过的处理方法如下： 1. 申请行政救济 - 根据《工伤保险条例》第17条，用人单位未在30日内申报工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请认定。若超期，可尝试向社会保险行政部门说

2025-06-30 工伤认定 8943浏览

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中国十级工伤认定标准是什么

中国的工伤认定标准依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），将工伤伤残等级划分为1至10级，其中1级为最严重，10级为最轻微。以下为10级工伤的具体认定标准及相关扩展内容： 10级

2025-06-29 工伤认定 3425浏览

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上来第六医院工伤认定怎么办

办理工伤认定需前往上海市第六人民医院（或其他指定医疗机构）配合流程如下：1. 材料准备劳动关系证明：劳动合同、社保缴纳记录或工资流水（至少3个月）。事故证据：用人单位出具的《事故经过报告》（需盖公章）、监控

2025-06-28 工伤认定 7625浏览

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无合同工伤申报流程怎么走

无合同工伤申报流程涉及以下关键步骤和注意事项：1. 确认劳动关系 - 虽无书面合同，但可通过工资转账记录、考勤记录、工友证言、工作服或工牌等证据证明事实劳动关系。 - 向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，这是工

2025-06-27 工伤认定 9778浏览

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工伤认定证人证言书怎么写

工伤认定证人证言书的撰写需遵循客观性、真实性和规范性原则，以下是具体要点及扩展说明： 一、证言书基本结构1. 标题 - 直接标注“工伤认定证人证言书”或“关于×××工伤事故的证言”。2. 证人基本信息 - 姓名、性

2025-06-24 工伤认定 7719浏览

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工伤认定究竟难在哪儿

工伤认定主要存在以下几方面难点：1. 劳动关系确认复杂 部分劳动者未签订正规劳动合同（如建筑工地临时工、外卖骑手等），或通过劳务派遣、外包形式就业，导致用工主体模糊。用人单位常否认劳动关系，劳动者需通过工资

2025-06-21 工伤认定 7023浏览

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工伤认定特殊工种是什么

工伤认定中的特殊工种是指在特定作业环境下从事高风险、高强度或接触有毒有害物质的职业岗位，通常因其工作性质容易引发职业病或事故伤害。根据《工伤保险条例》及配套政策，特殊工种的认定和管理具有以下特点和分类

2025-06-18 工伤认定 8519浏览

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工伤认定是医疗部门鉴定吗

工伤认定并非由医疗部门单独完成，而是由社会保险行政部门主导的法定程序，医疗机构的诊断结论仅是其中一项依据。具体流程和要点如下：1. 认定主体 根据《工伤保险条例》规定，工伤认定由用人单位所在地的统筹地区社

2025-06-16 工伤鉴定 4130浏览

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返聘人员工伤认定标准是多少

返聘人员工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，具体认定条件包括以下几点：1. 劳动关系判定 返聘人员与原单位需存在事实劳动关系或劳务关系。若返聘后签

2025-06-13 工伤认定 5435浏览

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工伤认定要不要查监控

工伤认定过程中是否调取监控需结合具体情况判断，以下几点为关键分析依据：1. 法定调查手段根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门可依法进行事故调查，监控录像属于法定证据形式。但调取需遵循必要性原

2025-06-11 工伤认定 4049浏览