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违约解除劳动合同如何申请
解除劳动合同是指劳动者或用人单位在符合法定条件的情况下,向对方提出解除劳动合同的申请,并经双方协商一致或依法经过法定程序解除劳动关系。然而,解除劳动合同并非一种随意行为,而是需要符合相关法律法规的规定
2024-05-10
劳动合同
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有了工伤认定怎么赔钱
工伤认定是指根据劳动者在工作中发生的意外伤害或职业病进行鉴定,并确认其与工作相关的过程。一旦工伤认定为职业伤害,劳动者便有权获得相应的赔偿。一、工伤认定的程序1. 报案劳动者在发生工伤后,应及时向单位报告
2024-05-10
工伤认定
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龙岗劳动仲裁去哪里申请
龙岗劳动仲裁可在龙岗区劳动仲裁委员会办理。劳动仲裁委员会是根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁条例》设立的专门处理劳动争议的机构,其职责是对劳资之间的劳动争议进行调解和仲裁。以下是您在龙岗劳动仲裁申请的
2024-05-10
劳动争议
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骨盆骨折后多久工伤认定
骨盆骨折是比较严重的骨折之一,如果造成了工伤,工伤认定的时间和程序会根据具体情况而有所不同。通常情况下,工伤认定的时间取决于多个因素,包括但不限于骨折的程度、治疗情况、康复进展、工伤鉴定程序等等。在发
2024-05-10
工伤认定
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工伤认定多久录入信息
工伤认定的录入信息需要根据具体情况来确定,通常包括以下几个步骤:1. 事故信息录入:一旦发生了工伤事故,雇主或者受伤者需要及时将事故信息录入到工伤认定系统中。这包括事故发生的时间、地点、具体情况,以及受伤
2024-05-10
工伤认定
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申请工伤认定后多久能结案
工伤认定结案的时间会根据不同的情况有所不同,一般来说,一般需要5-10个工作日进行初步审查和认定,并在此基础上逐步完成认定结案的程序。以下是一般情况下工伤认定结案的流程及时间线:1. 申请:受伤员工需要在受伤后
2024-05-10
工伤认定
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工伤认定六级是什么待遇
工伤认定六级是对于工伤的严重程度的一种评定等级,通常对应着具体的待遇和补偿。具体来说,工伤认定六级的待遇通常包括以下几个方面:1. 医疗费用补偿:对于工伤认定六级的员工,通常可以享受相关的医疗费用补偿。这
2024-05-09
工伤赔偿
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工伤认定申请表怎么填南京
根据南京市的工伤认定申请流程,您可以按照以下步骤填写工伤认定申请表:第一步:填写个人基本信息1. 填写申请人姓名、性别、出生日期、号码、联系电话、家庭住址等个人基本信息。2. 如果申请人有家属,还需填写家属的
2024-05-09
工伤认定
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工伤认定申请在哪查进度
工伤认定申请的进度可以在各地的人力资源和社会保障局官方网站上进行查询。以下是一个关于工伤认定申请进度查询的范例:步骤一:打开浏览器,在搜索栏中输入“XX市人力资源和社会保障局”(具体网站名称根据您所在地的
2024-05-09
工伤认定
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工地上摔伤怎么做工伤认定
工地上摔伤如何做工伤认定工地是一个重要的施工现场,但是由于施工现场复杂的环境和工人的操作不慎,摔伤事故时有发生。在工地上摔伤如果需要进行工伤认定,需要根据一定的程序和条件来确定是否符合工伤的认定要求。
2024-05-09
工伤认定
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2025-11-11
劳资纠纷
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无故辞退孕妇劳动仲裁怎么办
根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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2025-11-11
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工厂断劳动关系怎么办手续
工厂与员工终止劳动关系需依法依规办理手续,确保双方权益不受损害。以下是相关流程及注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动关系的解除或终止可分为以下几种情况:协商解除、员工主动辞职、公司单方
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2025-11-11
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劳动局认定了工伤怎么办
劳动局认定工伤后,用人单位和职工需依法进行后续处理,包括申请工伤保险待遇、赔偿协商及劳动关系处理等。以下是专业指导流程: 步骤 具体操作 1. 工伤认定完成 劳动局出具《工伤认定决定书》后,用人单位
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2025-11-19
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商标法什么不能当商标注册
商标法中明确规定了若干不能作为商标注册的情形,主要涉及违反法律禁止性规定、缺乏显著性、与他人权利冲突等方面。以下为具体分类及法律依据: 类别 法律条款 具体情形 违反法律禁止性规定 《商标法》第
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2025-11-19
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