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社保做工伤认定需要花钱吗
在中国,社保对于工伤认定是非常重要的。社保是指工人在工作时,企业按照法定比例向社会保险经办机构缴纳的社会保险费,用于支付工人因工作原因导致的疾病、伤残和死亡等风险所需的医疗费用、伤残津贴和抚恤金等。从
2024-05-04
工伤认定
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工伤认定成本多少
工伤认定成本是指发生工伤并经过认定后,企业需要承担的相关费用。工伤认定成本包括两个方面的费用:一是直接费用,即医疗费用、护理费用、住院费用等;二是间接费用,主要包括工伤赔偿金、失能津贴、残疾津贴等。工
2024-05-04
工伤认定
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工伤认定申请可以撤销吗
工伤认定申请可以撤销,具体情况如下:1. 撤销的前提条件工伤认定申请一旦提交,相关部门就会启动工伤认定程序。在工伤认定程序进行中,申请人可以申请撤销工伤认定申请。但是,申请人要提供充分的理由和证据来证明需要撤销申
2024-05-04
工伤认定
4563浏览
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工伤认定证书一般多久下来
工伤认定证书的下发时间因地区、案件复杂程度和相关程序的不同而有所差异。通常情况下,工伤认定证书的下发时间可以在数周至数月之间。下面我会详细介绍一般情况下工伤认定证书下来的时间以及可能的延迟原因。首先,
2024-05-04
工伤认定
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工伤认定是认定哪些内容
工伤认定是指对发生在工作中的意外伤害或者因工作引起的职业病进行认定的程序,是保障职工合法权益的重要环节。工伤认定的内容主要包括以下几个方面:1. 事故发生过程:工伤认定首先需要对事故发生过程进行详细的了解
2024-05-03
工伤认定
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工伤认定下来多久做劳动鉴定
工伤认定是指对工人在工作中遭受意外伤害或患职业病的情况进行认定,确定其是否属于工伤范畴,以及工伤的事实和权益。而劳动鉴定则是在工伤认定的基础上,结合职业病防治和劳动能力鉴定,判断工伤患者能否继续从事原
2024-05-03
工伤鉴定
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离职之后能进行工伤认定吗
离职之后能进行工伤认定。工伤认定是指劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病后,依法通过医疗机构的鉴定,由劳动部门或社会保险部门认定该伤害或疾病是否属于工伤,并确定相应的待遇和补偿方案。在中国,离职之
2024-05-03
工伤认定
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合肥工伤认定需要什么材料
合肥工伤认定需要的材料主要包括以下几项:1. 事故发生地点及时间的证明:包括工伤事故发生地点的证明,如现场照片、监控录像等;以及工伤事故发生时间的证明,如工作日志、签到记录等。2. 工伤事故的证明:包括事故原
2024-05-03
工伤认定
2986浏览
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工伤认定表谁出具的
工伤认定表一般由劳动保障部门或者相关的社会保险机构出具。在中国,工伤认定是指对因工作原因造成的人身伤害或者健康损害进行鉴定和认定的程序。工伤认定表是记录和确认工伤事故发生的证据,也是劳动者申请工伤保险
2024-05-03
工伤认定
3771浏览
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工伤认定后怎么计算赔偿
工伤认定是指根据《工伤保险条例》等法律法规,对职工在工作过程中发生的因工致残、死亡和发生工伤医疗费用进行认定和定级,确定工伤赔偿待遇的一项制度。这项制度的出现,为职工在工作过程中遭受损伤提供了保障,也
2024-05-03
工伤赔偿
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怎么保障劳动安全
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山西省人力资源和社会保障厅位于太原市万柏林区滨河西路南段129号办公区B座。主要职责涵盖全省劳动就业、社会保障、人才开发、劳动关系协调等公共服务职能。具体信息补充:1. 交通指引:可乘太原地铁1号线至省展览馆站,
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2025-07-27
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什么是劳动关系用工主体
劳动关系用工主体是指在劳动法律关系中,依法招用劳动者并承担相应权利义务的用人单位或组织。根据中国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,用工主体的范围和特征主要包括以下内容:1. 企业、个体经济组织 包括有限
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2025-07-27
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劳务合同填写资料怎么写
劳务合同填写资料需注意以下关键点:1. 主体信息真实性 - 用人单位:填写企业全称(与营业执照一致)、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人及联系方式。 - 劳务提供方(个人或公司): *个人*:姓名、号、户
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2025-07-27
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劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
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民工工伤赔偿怎么写
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2025-07-27
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2025-07-27
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,人事合同主要分为以下几类: 1. 固定期限劳动合同 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,期限可以是1年、3年等,到期后双方可协商续签或终止。适用于有明确项目周期或阶段
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2025-07-27
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