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去哪进行工伤认定
工伤认定是指对工人因工作原因导致的意外伤害或职业病进行鉴定和认定的过程。在中国,工伤认定是一个涉及多个部门和程序的复杂过程。下面我们将详细介绍在中国去哪里进行工伤认定。1. 工伤认定的主体机构工伤认定主要
2024-04-14
工伤认定
2669浏览
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工伤认定是否要医院记录
工伤认定是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病,经过相关程序确认,由工伤保险给予相应的赔偿。医院记录在工伤认定中扮演着至关重要的角色。下面我将详细解释医院记录在工伤认定中的作用以及其重要性。首先,医院
2024-04-14
工伤认定
5544浏览
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个人怎么样申请工伤认定
个人申请工伤认定需要按照以下步骤进行:一、及时就医如果您发生了工伤,首先要及时就医。建议选择企事业单位或公立医院进行治疗,这样治疗费用可以由单位承担。同时要注意保留好就医记录、检查单、处方等相关医疗证
2024-04-14
工伤认定
7960浏览
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工伤认定之后能联网结算吗
工伤认定是指对于在工作过程中受到意外事故或职业病所致伤害的员工,由工伤认定机构进行确认,并为其提供相应的保障和福利。对于工伤认定之后的结算问题,实际上是与社会保险和医疗保险有关的。以下来具体分析一下工
2024-04-13
工伤认定
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工伤认定非要初诊片子吗
工伤认定需要通过初诊片子来进行,这是工伤认定的一个常见流程。工伤认定是指劳动者在工作期间遭受意外伤害或患职业病,企事业单位或者个体工商户应当及时组织其就医,并提供必要的医疗费用和生活补贴。这是企业对员
2024-04-13
工伤认定
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工伤认定撤销是什么案由
工伤认定撤销是指对已经认定的工伤案件进行撤销处理的一种程序。工伤认定是指劳动者因工作原因导致的损伤、职业病的认定过程,而工伤认定撤销则是对此前认定的工伤案件进行重新审查、评估,最终作出撤销认定的决定。
2024-04-13
工伤认定
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雇佣童工能申请工伤认定吗
雇佣童工并不合法,因为大多数国家都有法律禁止雇佣未成年人从事工作,特别是那些可能危害他们健康和安全的工作。然而,即使在一些地方,雇佣童工也可能存在。对于这种情况下,是否能够申请工伤认定是一个很复杂的问
2024-04-12
工伤认定
4395浏览
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昆山工伤认定后多久鉴定
工伤认定是指企业职工受到工作场所的一种意外事故或职业性疾病后,经过医疗机构的鉴定确认,被视为工伤的过程。在昆山,工伤认定是由昆山市人力资源和社会保障局负责的。经过工伤认定后,鉴定的时间是不确定的,具体
2024-04-12
工伤认定
1266浏览
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工伤认定证号码在哪里
工伤认定证号码是指在发生工伤后,由企业或保险公司经过相关审核和认定后,为受害者提供的一项身份凭证。它通常作为受害者向相关部门申请工伤保险、医疗补助等相关费用的必要证明,并具有一定的法律效力。那么,工伤
2024-04-12
工伤认定
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为什么单位不给工伤认定
工伤认定需要满足一定的条件,例如在工作场所受到意外伤害或患职业病等。单位不给予工伤认定可能是因为对于该情况存在争议,或者认为不符合工伤认定的条件。你可以向单位相关部门了解详细情况,并根据相关法律法规进
2024-04-12
工伤认定
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工伤认定过程涉及多个环节,包括申请、审核、调查、医疗鉴定等,流程相对复杂。此外,还需要确认事故细节、收集证据等,这些都需时间。在某些情况下,涉及法律争议或不明确的情况还需进一步核实。因此,整个过程可能
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2025-04-11
工伤认定
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杨浦区劳动保障中心在哪里
杨浦区劳动保障中心位于上海市杨浦区平凉路临镜一巷附近,是杨浦区的劳动保障服务机构,为当地居民提供就业、社保、劳动权益等方面的服务。中心配备完善的设施和专业的工作人员,致力于保障劳动者的合法权益,促进区
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2025-04-11
劳动保障中心
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解除劳动关系怎么复议
解除劳动关系复议,需先了解复议原因及期限。员工可在收到解除通知后,准备相关证据,如劳动合同、沟通记录等,向企业人事部门或劳动争议调解委员会提出复议申请。复议过程中应详细说明复议理由,提供证据支持。如双
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2025-04-11
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刚签了劳动合同被辞退怎么赔偿的
刚签了劳动合同被辞退的赔偿,需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇,应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿,通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇,还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲
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劳动者因什么病可以辞退
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房产合同的效力需依据法律规定进行判断。如果合同内容合法、双方意思表示真实、符合法定形式,则为有效合同。反之,若违反法律法规强制性规定、存在欺诈等行为,则为无效合同。因此,不能简单断定房产合同为无效合同
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2025-04-13
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如何证明不存在劳动法律关系
要证明不存在劳动法律关系,首先需要提供充分的证据,如双方签订的合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,以证明双方未建立劳动关系。此外,还需考虑双方是否存在实质的劳动关系特征,如管理关系、工作内容、报酬支付
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2025-04-13
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