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工伤认定专用章长什么样
工伤认定专用章长一般具有以下几个特点:1. 突出标题:专用章长的标题一般为“工伤认定专用章”,字体一般较大、粗体,以凸显章的功能和性质。2. 专用章格:专用章长在章的中央通常会印制工伤认定相关的图案或标识,如
2024-03-15
工伤认定
353浏览
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劳务合同签收确认表怎么填
劳务合同签收确认表需要填写以下内容:1. 单位信息:填写公司名称、单位地址、联系人、联系电话等信息。2. 劳务人员信息:填写劳务人员的姓名、号码、联系电话等信息。3. 合同内容:填写合同签订日期、劳务内容、工作地
2024-03-15
劳动合同
621浏览
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工伤认定表单位怎么写的
工伤认定表单位通常需要包含以下信息:1. 公司名称:列明单位的名称。2. 统一社会信用代码/注册号:单位的注册号或者统一社会信用代码。3. 单位地址:单位的详细地址,包括省、市、区/县、街道门牌号等信息。4. 企业类型:
2024-03-15
工伤认定
4946浏览
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工伤认定申请材料包括哪些
工伤认定申请材料通常包括以下内容:1. 工伤认定申请表:填写个人基本信息、事故经过、受伤情况等相关信息的申请表。2. 事故证明材料:包括事故发生地点、时间、事故经过、现场照片等,以及相关证人证言等材料。3. 医疗
2024-03-15
工伤认定
2983浏览
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工伤认定后在哪里补办
工伤认定后需要补办的事项一般包括:1. 在社保局申请工伤认定;2. 在医院领取工伤认定证明;3. 在劳动部门或法院起诉要求赔偿工伤;4. 在公司或事业单位办理工伤赔偿手续。具体的补办地点一般是根据不同地区的具体规定而
2024-03-15
工伤认定
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人社部工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》,工伤认定条件包括以下几点:1. 在工作时间内受到事故伤害或者患职业病;2. 事故发生地点在工作岗位内或者与工作岗位有直接关系;3. 事故发生时被用人单位依法管理、监督;4. 事故发生后及时就
2024-03-14
工伤认定
6121浏览
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青岛申请工伤认定需要什么材料
申请工伤认定需要提供以下材料:1. 个人件(、户口本等)2. 事故发生时的工作单位证明(在职证明、劳动合同等)3. 医院出具的伤情诊断证明书4. 出院小结或住院病历5. 相关医疗费用发票6. 事故发生时的照片或监控视频等证据
2024-03-14
工伤认定
3763浏览
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工伤待遇结算审核表怎么填
工伤待遇结算审核表是用于审核工伤待遇结算的表格,填写时需要仔细核对信息,确保准确无误。以下是填写工伤待遇结算审核表的基本步骤:1. 填写基本信息:填写单位名称、单位地址、办理人员等基本信息。2. 填写劳动者信
2024-03-14
工伤赔偿
4215浏览
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做工伤认定需要哪些证明
做工伤认定需要提供以下证明:1. 医院诊断证明:包括医生出具的诊断书、病历、影像资料等医疗证明;2. 工伤事故报告:包括详细的事故经过、受伤部位、时间地点等信息的事故报告;3. 劳动合同、工资单、社保缴纳记录等雇
2024-03-14
工伤认定
8155浏览
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认定为工伤认定情形有哪些
工伤认定情形通常包括下列几种情况:1. 在工作时间和工作岗位上因工作原因导致的意外伤害,如机械伤害、化学品中毒、高处坠落等;2. 在工作时间和工作岗位上因工作原因患职业病,如尘肺病、工业皮肤病等;3. 在工作时间
2024-03-14
工伤认定
6419浏览
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申请工伤认定书在哪里拿
申请工伤认定书需要前往当地人力资源和社会保障部门或工伤认定机构进行申请。具体地点可咨询当地人力资源和社会保障热线或登录该部门官网查询。申请时需提供相关证明材料,如明、医疗证明等。申请流程可能因地区而异
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2025-04-05
工伤认定书
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劳动仲裁员工败诉了怎么办
劳动仲裁员工败诉后,应尊重裁决结果,如不执行裁决,需承担相应法律后果。员工可仔细阅读裁决书,若认为裁决确有错误,可在法定期限内依法提起上诉。同时,建议反思败诉原因,改进工作态度或方式,避免类似纠纷再次
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2025-04-05
劳动仲裁
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如今干部如何参加劳动保障
干部参加劳动保障是现代社会保障体系的重要组成部分。干部可通过参加社会保险,如养老、医疗、失业等,保障个人权益。此外,干部还应积极参与劳动法律法规的学习,提升劳动保护意识,维护自身合法权益。同时,也应引
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2025-04-05
劳动保障
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工伤怎么鉴定后一直没有结果
工伤鉴定后长时间没有结果可能是由于流程繁琐、资料审核等问题导致处理延迟。遇到这种情况,建议主动联系相关部门查询进度,补充资料,耐心等候。如处理过程超出正常时间,可向上级劳动保障部门反映,寻求帮助并尽快
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什么算作劳动关系案件
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2025-05-07
著作权
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合同中存在欺诈合同有效吗
合同中存在欺诈行为时,合同效力受影响。欺诈行为违反公平交易原则,损害被欺诈方的合法权益。如果被欺诈方能够证明合同确实存在欺诈事实,并且影响到其真实意思表示,那么合同可能被判定为无效或部分无效。因此,合
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2025-05-07
合同
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工伤骨折期间待遇如何
工伤骨折期间,员工待遇包括多项福利。首先,可获得工伤医疗待遇,如医疗费用报销等。其次,享受停工留薪期,期间工资、福利待遇不变。如造成伤残,可享受伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。此外,还有护理费等补助
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2025-05-07
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