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不真实的劳动关系怎么赔偿

不真实的劳动关系违反劳动法规定，侵害劳动者权益。对此，劳动者可要求用人单位赔偿工资损失、加班费、社保费用等。如双方协商无果，可寻求法律途径，提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况要求用人单位承担法律责任，赔

2024-11-06 劳动关系 3033浏览

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非全日制用工有工伤待遇吗

非全日制用工有工伤待遇。非全日制用工属于劳动关系，劳动者在工作中受伤，符合工伤认定条件的，应享受工伤待遇。劳动者有权申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法享受工伤保险待遇。具体待遇标准与全日制工伤相同，包括

2024-11-06 工伤赔偿 3255浏览

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工伤的劳动能力鉴定去哪做

工伤的劳动能力鉴定通常由所在地的劳动保障部门或相关工伤保险机构进行。具体流程包括向所在单位的人力资源部门或社保机构提交鉴定申请，然后按照流程前往指定的医疗机构进行鉴定。因此，具体去哪里做工伤劳动能力鉴

2024-11-05 工伤鉴定 7810浏览

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不服不认定工伤该怎么办

如对于工伤认定结果存在异议，首先需详细了解相关法律法规，收集证据。若认为决定有误，可在规定时间内向上级劳动保障行政部门或相关机构提出申诉，寻求重新认定。同时，咨询律师的专业建议有助于更好地维护自身权益

2024-11-05 工伤认定 1218浏览

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工伤待遇的统筹地区指什么

工伤待遇的统筹地区是指为工伤职工提供工伤待遇补偿的地区范围，通常是工伤事故发生地所在的城市或省份。这个地区的政策、法规和规定会影响工伤职工的权益，如工伤认定标准、伤残等级评定、待遇补偿标准等。因此，了

2024-11-04 工伤赔偿 2051浏览

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工伤鉴定书下来怎么解决

工伤鉴定书下达后，应仔细核对鉴定结果。如确认工伤，可依法享受相应工伤待遇。若单位未按规定处理，可联系劳动保障部门协助解决。如鉴定结果不符合预期，可在规定时间内申请重新鉴定。整个过程需保留相关证据，以备

2024-11-04 工伤鉴定 5549浏览

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单位对劳动者的保障是什么

单位对劳动者的保障主要包括提供安全的工作环境、合理安排工作时间与强度，保障合理薪资及福利待遇，进行职业技能培训，建立合理的劳动争议处理机制等，以维护劳动者的合法权益，促进劳资关系和谐稳定。

2024-11-04 劳动保障 9205浏览

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规范劳动关系的部门规章有哪些

规范劳动关系的部门规章包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等。这些规章旨在保护劳动者合法权益，明确劳动关系双方的权利和义务，促进劳动关系的和谐稳定。

2024-11-04 劳动关系 1826浏览

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申请工伤待遇要怎么写证明

申请工伤待遇证明应包含以下内容：本人XXX因工作受伤，现申请工伤待遇。受伤时间为XXXX年XX月XX日，受伤地点为工作场所。受伤情况为……（详细描述受伤部位和情况）。经医院诊断和治疗，需要享受工伤待遇。特此申请，望贵

2024-11-03 工伤赔偿 1985浏览

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济宁市工伤鉴定在哪儿

济宁市工伤鉴定地点位于济宁市工伤保险服务中心，地址可根据区域不同有所变化，如济宁市任城区工伤保险管理服务中心等。具体地址建议访问济宁市人社局官网或电话咨询了解。进行工伤鉴定时，需携带相关证明材料，如工

2024-11-02 工伤鉴定 5582浏览