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职业伤害工伤职工鉴定怎么写
职业伤害(工伤)鉴定是指对职工因工作原因受到的事故伤害或职业病进行医学诊断、劳动能力评估及因果关系认定的法定程序。其核心目的是保障工伤职工的合法权益,确保其获得合理的医疗救治、经济补偿及职业康复。以下
2025-09-07
工伤鉴定
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牙齿掉了几颗可以认定工伤
牙齿掉落的工伤认定需根据《工伤保险条例》及相关司法解释综合判断,以下是具体认定标准和相关扩展内容:一、认定工伤的核心条件 1. 工作相关性:牙齿脱落必须因工作原因直接导致,例如生产事故、机械撞击、高空坠物等
2025-09-07
工伤认定
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工伤纠纷属于劳资纠纷吗
工伤纠纷属于劳资纠纷的一种具体表现形式,但二者在法律范畴、争议主体和处理机制上存在一定差异,需结合具体情形分析: 一、工伤纠纷与劳资纠纷的法律关系1. 隶属关系 工伤纠纷是劳资纠纷的子集,属于劳动关系中的
2025-09-07
劳动争议
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申报工伤不按时报告怎么办
根据《工伤保险条例》及相关规定,用人单位未按时申报工伤可能面临以下法律后果及处理措施:1. 行政处罚风险 用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请,社会保险行政部门可依据《工伤保险条例》第17条
2025-09-06
工伤认定
9665浏览
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工伤鉴定没有工友怎么办
在工伤鉴定过程中,如果没有工友作证,可以通过以下方式解决并维护自身权益:1. 提供其他证据材料 - 劳动关系证明:劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等均可证明劳动关系,即使没有工友证言,这些材料也能
2025-09-05
工伤鉴定
4064浏览
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申报工伤必须做伤残鉴定么
申报工伤不一定必须进行伤残鉴定,是否需要进行鉴定需根据具体情况而定。以下是相关要点扩展:1. 是否需要伤残鉴定的情形 - 伤情较轻且无争议:若工伤事故仅造成轻微伤害(如轻微擦伤、软组织挫伤等),经医疗机构确
2025-09-05
工伤认定
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工伤不能报销谁承担
工伤不能报销的费用分担责任需根据具体情形分析,主要涉及以下情况:1. 用人单位未缴纳工伤保险 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位未参保的,工伤待遇(医疗费、伤残补助等)全部由用人单位承担。劳动者
2025-09-04
工伤赔偿
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工伤鉴定怎么样写申请书
工伤鉴定申请书是劳动者申请工伤认定的重要法律文书,需严格按照《工伤保险条例》及地方实施细则要求撰写。以下是核心要点及扩展说明:一、申请书基本结构1. 标题居中写明"工伤认定申请书",字体宜用二号黑体加粗。2. 申
2025-09-04
工伤鉴定
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宿城认定工伤标准怎么收费
宿城工伤认定收费标准主要依据《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等规定执行,具体如下:1. 申请费用 工伤认定申请本身不收取行政费用。用人单位或劳动者向宿城区人社局提出申请时,无需支付办理费
2025-09-01
工伤认定
2274浏览
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工伤药费多久报销完
工伤药费报销的时限和流程受多因素影响,主要包括以下方面:1. 法定时限 - 根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定。医疗费报销通常在工伤认定完成后启动。 - 用
2025-08-31
工伤赔偿
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如何正确处理劳动关系
正确处理劳动关系是保障用人单位与劳动者权益的核心环节,需严格遵循法律法规并落实规范化管理。以下从劳动关系的建立、履行、变更、终止及争议处理等关键环节进行系统说明,并附相关法律依据与实践建议。一、劳动关
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2025-11-06
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怎么鉴定劳务合同和劳动合同
**如何鉴定劳务合同和劳动合同** 劳务合同和劳动合同在实际应用中有着本质的区别,鉴定两者的关键在于合同性质、双方主体、用工关系以及权责划分。 一、劳务合同 1. 定义: 劳务合同是指用人单位与劳务服务提供方(
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2025-11-06
劳务合同
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工伤报销必须得住院么
工伤报销是否必须住院,需根据具体情况判断。根据《工伤保险条例》及相关政策,工伤职工在申请工伤保险待遇时,是否需要住院取决于伤情严重程度、医疗救治需求及当地社保部门的具体规定。一般情况:工伤保险待遇的申
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2025-11-06
工伤报销
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劳务合同的分类有哪些种类
劳务合同的分类主要依据合同的性质、内容、期限及适用场景等因素进行划分。以下是常见的分类方式及类型: 分类标准 劳务合同类型 特点 合同期限 固定期限劳务合同 明确约定合同起止日期,适用于短期合
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劳动争议的案件有哪些
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建立双重劳动关系如何解除
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2025-12-03
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2025-12-03
合同
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