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劳动工伤
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劳务关系没合同如何追工资
在劳务关系中,如果没有书面的劳动合同,理论上也是可以追索工资的。以下是一些可能的途径和建议:1. 收集证据:证明你曾经在该雇主处工作过,例如工作时段、工资标准等证据,可以是工资单、银行转账记录、同事证词等
2024-03-09
劳动合同
7987浏览
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签劳务合同拿工资怎么办
如果您签订了劳务合同但没有拿到工资,首先您可以和雇主进行沟通,了解原因并要求解决。如果雇主无法给出合理解释或拖延付款,您可以考虑采取以下措施:1. 与雇主书面沟通:可以向雇主发出书面通知或邮件,要求解释为
2024-03-09
劳动合同
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工伤期间的工资待遇变动吗
在中国,工伤期间的工资待遇不会随意变动。根据相关法律法规规定,用人单位应该按照职工在工伤期间的工资水平支付工伤津贴,即按照职工在工伤前一年的月平均工资计发。如果工伤期间职工的工资有调整,用人单位应当根
2024-03-09
工伤赔偿
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工伤工资要申报个税嘛怎么填
是的,工伤工资是需要申报个人所得税的。在填写个税申报表时,工伤工资属于劳务报酬所得,需要填写在相应的栏目中。具体填写方式如下:1. 在个人所得税申报表上找到“工资薪金所得”栏目,并填写相应的工伤工资金额;
2024-03-09
工伤认定
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劳动争议的平均工资怎么算
劳动争议的平均工资计算方法如下:1. 首先收集所有相关员工的工资数据,包括每位员工的实际工资数额。2. 对所有员工的工资数额进行求和,得到所有员工的总工资数额。3. 将总工资数额除以员工人数,得到劳动争议的平均工
2024-03-09
劳动争议
1767浏览
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请问工伤工资待遇怎么计算
工伤工资待遇的计算方法一般根据当地相关法律法规和政策进行确定,具体的计算方式可能会有所不同。一般情况下,工伤工资待遇通常包括以下几个方面:1. 工伤医疗费用:包括工伤职工因工伤而发生的治疗和康复费用,由公
2024-03-09
工伤赔偿
2308浏览
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唐河县工伤工资待遇怎么样
唐河县工伤工资待遇根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤保险金主要包括工伤医疗费、工伤医疗期工资、停工留薪期工资和伤残津贴等。具体的工伤工资待遇取决于工伤程度、伤残等级、工资水平等因素。一般情况
2024-03-09
工伤赔偿
5218浏览
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威海市劳动最低保障工资是多少
根据威海市政府规定,2021年威海市劳动最低保障工资标准为每月2300元。
2024-03-09
劳动保障
4515浏览
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解除劳动工资补偿怎么算
解除劳动合同并支付劳动工资补偿是根据劳动法规定的一种赔偿制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位有权解除劳动合同的情况包括:劳动者不符合录用条件、劳动合同约定期满、劳动合同解除协商一致等。如
2024-03-09
劳动保障
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工伤工资待遇怎么定级别
工伤工资待遇的定级别是根据工伤程度来决定的。一般来说,工伤工资待遇包括以下几个级别:1. 临时工伤:指因工作岗位上的意外事故导致员工受伤,需要暂时停工接受治疗的情况。在此情况下,员工可以获得临时工伤工资待
2024-03-09
工伤赔偿
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工伤鉴定不构成伤残怎么赔
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怎么知道工伤正在认定
要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
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2025-07-26
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劳资纠纷是选择什么比较好
劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
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2025-07-25
劳资
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这个劳动保障怎么写的标题
劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
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2025-07-25
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拼多多三方劳务合同怎么签
签署拼多多的三方劳务合同时,需明确合同主体、权利义务、法律风险等关键条款,以下是具体流程及注意事项: 一、合同签订前的准备工作1. 核实主体资质 - 用工方(拼多多或合作商)、劳动者、劳务派遣公司需提供营业执
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影视作品著作权的归属认定主要依据《中华人民共和国著作权法》及相关司法解释,需结合创作主体、合同约定和法律推定等多重因素综合判断。以下是关键认定规则及扩展知识:1. 制片者原则 影视作品作为合作作品,著作权
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2025-08-06
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协议供货合同诈骗是指一方或多方在签订、履行供货协议过程中,通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段,非法占有对方财物的犯罪行为。这类诈骗通常披着合法商业合同的外衣,具有隐蔽性强、手段复杂的特点。以下是其主要表
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2025-08-06
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青岛如何办理劳动合同解除
在 following is the professional guidance on how to terminate an employment contract in Qingdao:1. Legal Basis 劳动合同解除必须依据《劳动合同法》第36-44条,双方可协商解除(36条),或依法单方解除(39-41条)。青岛地方性法规如《山东省劳动合同条
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2025-08-06
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