意见函_劳动工伤(第2页)-爱法小站

劳动工伤

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合同解约函怎么拟定劳动关系

[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名][员工地址]尊敬的[员工姓名]：根据你所提出的解约请求，我方同意终止你的劳动合同。根据双方协商，协商如下解约条款：1. 解约日期：根据你的申请，双方同意解约日期为[解约日期]。

2024-03-09 劳动关系 7084浏览

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劳动仲裁法院意见怎么写

劳动仲裁法院意见书可以按照以下结构进行写作：1. 标题：包括案件的名称和案号等信息；2. 现状描述：简要概括争议的事实经过，包括双方的主张和证据；3. 争议焦点：列明争议的具体问题，可能涉及劳动合同、工资、工时、

2024-03-09 劳动争议 7886浏览

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2025-07-30劳动保障局申诉需要什么证件

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申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下：1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告，重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报，劳动者本人或近

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2025-07-18 工伤赔偿 4231浏览

劳动争议的单位叫什么

劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主"，在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念：1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体，是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》

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双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析：法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的

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2025-07-18 劳动关系 5253浏览

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