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劳动工伤
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    2024-03-23 劳动保障 5312浏览
  • 工伤认定是指确定职工在工作过程中发生的意外、职业病或者因工作引起的疾病是否属于工伤的过程,是保障职工合法权益、维护劳动者权益的重要环节。工伤认定的程序、标准和机构在不同国家和地区可能有所不同,下面简要
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    2024-03-20 劳动争议 4663浏览
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    2024-03-20 劳动争议 1531浏览
  • 虚构劳动关系参保是指某些企业或个人为了获得社会保险政策的利益,而利用虚假手段向社会保险机构申报非实际雇佣的人员,以获取非法的参保资格。虚构劳动关系参保不仅涉及社会保险资金的合规使用问题,还可能引发更大
    2024-03-18 劳动关系 9571浏览
  • 劳动争议案件执行费是在劳动仲裁裁决生效之后,如果被告方不履行裁决书中的义务,就需要执行费才能强制执行裁决书。因此,对于劳动争议案件执行费的交纳问题,下面将对其进行详细介绍。一般来说,劳动争议案件执行费
    2024-03-16 劳动争议 6245浏览
  • 劳动争议案件可以通过以下途径立案:1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁:劳动者可以向所在地或发生纠纷的地点的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,委员会将根据法律程序进行调解或仲裁。申请仲裁时需要提交相关证据和申
    2024-03-14 劳动争议 7714浏览
  • 劳动仲裁的判决时间取决于具体案件的复杂程度和当地劳动仲裁机构的工作效率。一般情况下,劳动仲裁案件的审理、判决和执行流程比较迅速,通常在几个月内就可以完成。如果劳动仲裁裁决出现不满意的情况,当事人可以在
    2024-03-12 劳动争议 1612浏览
  • 对付劳资纠纷案件需要谨慎和处理得当,以下是一些建议:1. 寻求法律援助:如果您面临劳资纠纷案件,首先应该咨询专业的劳动法律顾问或律师,了解您的权利和责任,并寻求法律援助。2. 协商解决:劳资纠纷案件通常可以通
    2024-03-11 劳动争议 643浏览
  • 工伤案件认定的时间会根据具体情况而有所不同,一般来说,认定工伤需要经过调查、证据收集、鉴定等程序,可能需要几天到几个月的时间。在某些复杂的案件中,可能还需要更长的时间才能最终确认工伤的认定结果。如果您
    2024-03-10 工伤认定 8885浏览
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    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
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    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
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