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劳动工伤
  • 通常情况下,工伤申报需要经过企业所在地的劳动保障部门审批,但具体规定可能会根据不同省份有所不同。建议您联系当地的劳动保障部门或者人力资源社会保障局,了解详细的程序和要求。如果需要,也可以向省级劳动保障
    2024-03-13 工伤认定 6504浏览
  • 根据中国《社会保险法实施条例》,工伤由受伤人所在单位的社会保险经办机构或者工作地社会保险经办机构报送认定,认定机构为其进行工伤认定,因此,在申报工伤时,受伤人需联系所在单位或工作地的社会保险经办机构进
    2024-03-13 工伤认定 5382浏览
  • 个人如果认为自己在工作中受到了工伤,可根据下面的步骤向相关部门申报工伤:1. 就医:首先要及时就医,确诊受伤情况,并保存好相关的医疗记录和病历。2. 通知雇主:向雇主报告受伤情况,并要求开具工伤认定相关证明。
    2024-03-13 工伤认定 2544浏览
  • 工伤后遗症申报一般需要经过以下步骤:1. 就医:如果您认为自己有工伤后遗症,首先需要到医院或工伤定点医疗机构进行检查和治疗。确诊后需及时获得医生出具的相关证明文件。2. 报告单位:根据相关规定,您需要向工作单
    2024-03-13 工伤认定 5785浏览
  • 劳动关系赔偿书主要包括以下内容:1. 公司信息:包括公司名称、注册地址、联系方式等;2. 员工信息:包括员工姓名、员工编号、号码等;3. 解除劳动合同原因:明确说明解除劳动合同的原因;4. 赔偿金额:具体说明解除劳动
    2024-03-13 劳动关系 5736浏览
  • 工伤失业金通常是每月的15号发放,但具体日期可能会因为节假日等因素而有所调整,请您及时关注相关通知或咨询当地社保部门以获取最准确的发放日期。
    2024-03-12 工伤认定 3428浏览
  • 柯桥小额工伤申报需要经过以下步骤:1. 首先,受伤员工应及时向所在企业提出工伤申报,并向企业提供相关证明文件,如医院诊断证明书、门诊病历等。2. 企业应及时将工伤申报材料提交给人社部门,办理小额工伤认定手续。
    2024-03-12 工伤认定 6038浏览
  • 如果雇主不给员工申报工伤,员工仍然可以通过以下方式申请工伤:1. 寻求帮助:可以咨询相关部门或律师,寻求帮助和建议。2. 保留证据:保留与工伤相关的证据,包括医疗记录、照片、证人证言等。3. 提起诉讼:如果无法通
    2024-03-12 工伤认定 9431浏览
  • 尊敬的XXX领导:我是公司XXX部门的XXX,经过深思熟虑,我决定提出解除劳动合同的申请。特此函告,希望公司能够予以理解和支持。我入职公司已有一段时间,对公司的发展和文化有了深刻的了解。在这期间,我也得到过公司领
    2024-03-12 劳动合同 7826浏览
  • 工伤待遇申报后,一般来说,工伤认定时间是15个工作日,待认定后,工伤待遇会根据具体情况在一个月内发放。具体发放时间可能会因地区政策不同而有所差异,建议您及时向当地劳动保障部门或医院工作人员咨询。
    2024-03-12 工伤赔偿 3822浏览
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  • 申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
    2025-07-24 5584浏览
  • 劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
    2025-07-24 劳资纠纷 4532浏览
  • 劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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