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劳动工伤
  • 工伤医保报销需要提交以下材料:1. 工伤保险报销申请表:填写个人信息、就医信息等相关内容;2. 医疗费用明细清单:包括就诊费用、检查费用、药品费用等;3. 医院开具的诊断证明:证明患者确诊病症;4. 医院开具的病历:
    2024-03-11 工伤赔偿 5284浏览
  • 申报工伤需要准备以下材料:1. 《工伤事故报告表》2. 工伤发生地点的现场照片或录像3. 医院出具的初步诊断书和治疗情况说明4. 医院出具的病历、诊断书或检查报告等医学证明材料5. 劳动关系证明材料,包括劳动合同、工资单
    2024-03-10 工伤认定 4052浏览
  • 申请劳动仲裁通常需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书:详细描述劳动纠纷的情况和请求仲裁的事由。2. 劳动合同和其他相关的劳动文件:包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明、加班记录等。3. 相关证据材料:例如证据证明
    2024-03-10 劳动争议 6462浏览
  • 如果您认为公司侵犯了您的权益,可以通过以下方式申诉解除劳动合同:1. 内部投诉:首先可以尝试通过公司内部的投诉渠道进行申诉,向人力资源部门或相关主管反映您遭受的侵权情况。2. 劳动仲裁:您也可以选择向劳动仲裁
    2024-03-10 劳动合同 1883浏览
  • 深圳工伤鉴定材料可以在当地的劳动保障部门或者医院领取。具体的领取流程一般是在受伤后第一时间进行报告,并向劳动保障部门或医院提供相应的证明材料,然后根据要求领取工伤鉴定表和相关材料。如果需要进行工伤鉴定
    2024-03-10 工伤鉴定 7129浏览
  • 要绑定劳动关系,一般需要提供以下证明材料:1. 《劳动合同》或者《劳动协议》:这是最基本的证明材料,证明你与雇主之间建立了正式的劳动关系。合同中应包括双方的基本信息、工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利保障
    2024-03-10 劳动关系 5597浏览
  • 认定工伤通常需要提供以下材料:1. 工伤事故的报告:包括事故发生的时间、地点、原因等信息。2. 医院的诊断证明:证明受伤的部位、程度及治疗情况。3. 医疗费用清单:列出与工伤事故相关的各项医疗费用。4. 资格证明文件
    2024-03-10 工伤认定 778浏览
  • 劳动争议举报材料是指由劳动者或单位向有关部门举报与劳动权益相关的问题或纠纷的材料。这些材料通常包括以下内容:1. 举报人的个人信息:包括姓名、联系方式等。2. 被举报单位的基本信息:包括单位名称、地址、联系方
    2024-03-10 劳动争议 9073浏览
  • 劳动仲裁材料通常包括以下内容:1. 劳动仲裁申请书:包括仲裁请求、事实、理由、证据等内容。2. 劳动合同或劳动关系证明材料:包括劳动合同、劳动证明、薪酬证明、工资条等。3. 证据材料:包括相关的证据文件、证人证言
    2024-03-10 劳动争议 5688浏览
  • 劳动争议申诉书通常需要包含以下要求:1. 个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、联系方式等。2. 公司信息:包括公司名称、地址、联系方式等。3. 申诉的争议事项:明确列出具体的争议事项,包括但不限于薪资、工作时间、
    2024-03-10 劳动争议 427浏览
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  • 根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
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