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劳动工伤
  • 劳务合同与社保匹配不符通常需要通过以下途径来解决:1. 检查劳务合同和社保记录:首先需要仔细检查劳务合同和社保记录之间的差异,确保没有遗漏或错误。2. 与雇主或人力资源部门联系:如果发现了问题,应及时与雇主或
    2024-03-10 劳动合同 6314浏览
  • 工伤社保赔偿款一般可以通过以下几种方式取得:1. 银行转账:有些单位或保险公司会选择将工伤社保赔偿款打入您指定的银行账户中,您可以在银行网点或手机银行等渠道进行取款。2. 支票领取:有些单位或保险公司会直接将
    2024-03-10 工伤赔偿 803浏览
  • 工伤申报期间,社保一般是不能转移的。因为工伤是指在工作期间因工作原因造成的伤害,需要在发生工伤后及时申报并进行处理。而社保转移是指由于个人原因或工作地点变动等因素需要将社保关系转移到另一个地方,这与工
    2024-03-10 工伤认定 7640浏览
  • 工伤申报时,通常需要提供相关的医疗费用发票作为证据。社保部门可能会要求看看这些发票,但一般不会将发票拿走。他们会将发票用于核实您的医疗费用和工伤赔偿的申报,并在核实后将其归还给您。如果社保部门需要保留
    2024-03-10 工伤认定 4073浏览
  • 如果你忘记了劳动保障卡的密码,可以到当地的劳动社保局或劳动保障局进行咨询或办理重置密码的手续。在办理时可能需要提供相关的件和劳动保障卡本身,以便确认身份并重新设定新的密码。如果是劳动保障卡丢失,也可以
    2024-03-10 劳动保障 1181浏览
  • 劳动关系解除后,公司需要为员工办理社保退费手续,一般情况下,退费的到账时间会根据不同地区和当地社保部门的办理速度而有所差异。一般来说,社保退费的到账时间大约在1个月左右,具体时间可能会有所延长或缩短,具
    2024-03-10 劳动关系 8394浏览
  • 如果没有社保报工伤,可以通过以下方法报销医疗费用:1. 并提交相关医疗报销材料和工伤认定材料给用人单位,在工伤认定通过后,用人单位会按照相关规定进行医疗费用报销。2. 如果用人单位无法报销医疗费用,您可以自行
    2024-03-10 工伤赔偿 4217浏览
  • 劳动保障卡并不是社保卡,而是具有银行卡功能的一种劳动者工资卡,用于接收工资和其他福利待遇的发放。劳动保障卡属于个人财产的一种,持有者可以通过该卡自主支取工资和其他福利款项,并进行日常消费和存取款等操作
    2024-03-10 劳动保障 7395浏览
  • 在东莞进行工伤申报时,需要填写以下材料和表格:1. 《工伤认定申请表》:申请人或雇主填写的工伤认定申请表格,包括个人基本信息、工伤事故经过等内容。2. 事故报告:详细描述工伤事故的经过、时间、地点、受伤情况等
    2024-03-10 工伤认定 8109浏览
  • 劳动保障卡是劳动者的工资收入和社会保险福利的重要渠道,通常情况下是不允许被冻结的。但是,在特定情况下,劳动保障卡可能会被冻结,比如涉及法律诉讼或者违约行为等。如果您的劳动保障卡被冻结,您可以采取以下措
    2024-03-10 劳动保障 3614浏览
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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  • 关于零工工伤住院报销的具体金额,需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则:一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销(如床位费、药品费、手术费等),无固定“每日报销
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