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南京劳动保障卡号怎么查询
要查询南京劳动保障卡号,您可以通过以下方式:1. 前往南京市劳动保障局或社会保险事业管理部门的办公地点进行查询。2. 通过南京市社保局官方网站或南京市社会保险查询平台进行在线查询。3. 致电南京市社保局的服务热线
2024-03-10
劳动保障
1442浏览
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有社保不能报工伤吗怎么报销
有社保的情况下也可以报工伤。在发生工伤后,您可以向用人单位所在地的社会保险管理部门报告,并提交相关的工伤认定申请材料。社会保险部门会根据相关法律规定对您的工伤进行认定,并提供相应的工伤医疗待遇和工伤保
2024-03-10
工伤赔偿
751浏览
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劳动争议中如何主张社保
在劳动争议中主张社保权益有以下几个步骤:1. 检查劳动合同:首先要检查自己的劳动合同,确保公司与员工之间确实存在社保关系,而且公司有义务为员工缴纳社会保险。2. 了解相关法律法规:熟悉《劳动合同法》、《社会保
2024-03-10
劳动争议
4447浏览
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社保补缴工伤不报销可以吗
根据《工伤保险条例》的规定,企业需按照工伤保险法规的相关规定缴纳工伤保险费。如果企业未按规定缴纳工伤保险费,导致员工发生工伤后无法获得相应的工伤保险待遇,员工可以向劳动监察部门投诉,并要求企业进行补缴
2024-03-10
工伤赔偿
4249浏览
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自离社保多久解除劳动关系
自离社保多久解除劳动关系是根据当地法律法规和公司规定来确定的。在一般情况下,退出社保后,劳动关系并不会自动解除。劳动关系通常需要经过相关程序和程序来正式解除,例如提前通知、签署解除劳动合同等。因此,建
2024-03-10
劳动关系
3388浏览
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有社保工伤待遇可以仲裁吗
有社保工伤待遇可以通过劳动仲裁来处理。如果您认为您的社保工伤待遇被拒绝或者处理不当,您可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。劳动仲裁机构会依据相关法律法规,对双方提供的证据和理由进行调查和裁决,以保障您
2024-03-09
工伤赔偿
9292浏览
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工伤鉴定社保工资怎么算
工伤鉴定社保工资通常是按照被保险人在工伤发生前最后一个完整计算月度的平均工资来计算的。具体计算方法如下:1. 收入计算:将被保险人在工伤前12个月的实际工资总额相加,得出平均工资。2. 三大保险金计算:根据上述计
2024-03-09
工伤鉴定
7786浏览
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不交社保劳动关系怎么处理
不交社保劳动关系是违法行为,公司和员工双方都有责任履行社会保险的义务。如果雇主不交社保,员工可以通过以下方式处理:1. 与雇主沟通:首先可以与雇主沟通,要求其依法为员工缴纳社会保险,提醒雇主履行法定义务。
2024-03-09
劳动关系
3745浏览
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劳动保障卡号哪里找的到
劳动保障卡号通常可以在个人劳动保障卡上找到,个人劳动保障卡是由人社部门或者社保机构发放的,上面包含了个人的社会保障信息和相关个人信息。如果您不清楚自己的劳动保障卡号,可以向所在公司的人力资源部门或者社
2024-03-09
劳动保障
5378浏览
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社保工伤保险住院报销吗
根据中国的相关法规,社保工伤保险通常是可以覆盖住院治疗的费用的。受伤工人在工作中遭受意外伤害或患职业病需要住院治疗时,可以通过工伤保险报销相关医疗费用,包括住院费用、手术费用、药品费用、检查费用等。受
2024-03-09
工伤赔偿
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证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
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2025-11-12
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劳动合同如何签订起止日期
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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2025-11-12
劳动合同
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零工工伤住院报销多少钱一天
关于零工工伤住院报销的具体金额,需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则:一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销(如床位费、药品费、手术费等),无固定“每日报销
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2025-11-11
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工伤认定后谁承担
工伤认定后的责任承担主要涉及用人单位、工伤保险基金及劳动者本人三方。根据中国《工伤保险条例》及相关法律规定,责任划分需结合具体情形和法律规定执行,以下为详细说明:一、用人单位的责任1. 用人单位需承担工伤
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劳动仲裁申请人答辩说什么
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确认劳动关系得仲裁吗怎么办
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撤销仲裁裁决的条件根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定,主要涉及仲裁程序的合法性、仲裁庭的权力范围以及裁决本身的合规性。以下为具体条件: 撤销条件 法律依据 说明 仲裁协议无效 《仲裁法
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2025-11-21
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劳资纠纷可以口头调解吗
劳资纠纷是否可以通过口头调解,这涉及到劳动争议处理的相关法律规定和实际操作。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议可以通过调解来解决,调解是一个自愿和非正式的过程,通常不需要严格
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2025-11-21
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死刑是刑罚体系中最严厉的处罚方式,适用于罪行极其严重的犯罪行为。不同国家和地区的法律体系对死刑的适用条件、程序及执行方式存在差异,以下以中国法律为例,从专业角度进行说明。根据《中华人民共和国刑法》第48条
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2025-11-21
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