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劳务合同被迫离职赔偿多少
关于劳务合同被迫离职的赔偿问题,依据相关法律法规的规定,主要有以下几个需要注意的地方:1. 合法合理的 "以上有正当理由"根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位有下列情况之一的,可以提前终止劳动合同:(1)用人单位依法破
2024-05-25
劳动合同
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总包单位的工伤怎么赔偿
工伤赔偿是一个比较复杂的问题,需要考虑到各方面的因素。作为总包单位,需要按照相关法律法规的要求来处理工伤赔偿事宜。下面是一个较为详细的介绍:1. 工伤认定总包单位首先需要协助员工进行工伤认定。这需要由当地劳动
2024-05-24
工伤赔偿
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骨折赔偿算几个月工伤鉴定
好的,我来为您详细介绍骨折的工伤鉴定及赔偿标准。一、骨折的工伤鉴定标准根据《工伤保险条例》和《工伤认定标准》,骨折属于工伤认定范围。工伤鉴定分为轻微工伤、一般工伤和重大工伤三类。1. 轻微工伤手指或脚趾骨折,
2024-05-24
工伤鉴定
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工伤认定标准及赔偿金额是多少
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定标准及赔偿金额如下:1. 工伤认定标准工伤是指因工作遭受意外伤害或者患职业病而致的人身损害。具体包括以下情形:(1) 在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害的;(
2024-05-24
工伤认定
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青岛社保怎么解除劳动合同
好的,我来为你详细解答关于在青岛解除劳动合同的相关事宜。1. 解除劳动合同的法定情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工和用人单位可以在以下情况下解除劳动合同:(1)劳动合同期满;(2)员工提出辞职并经用
2024-05-24
劳动合同
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外出检查摔倒算工伤吗怎么赔偿
在我国,工伤认定和赔偿的相关规定如下:1. 工伤的定义和范围根据《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受意外伤害或者患职业病而致残或者死亡的事故。具体包括以下几种情形:(1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到意外伤
2024-05-24
工伤赔偿
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社保中的工伤险怎么报销吗
关于工伤保险的报销,可以概括为以下几个方面:1. 工伤认定在发生工伤事故后,必须先进行工伤认定。工伤认定是由用人单位提出申请,并由当地社保部门根据有关法律法规进行认定。工伤认定的依据包括工作时间、工作地点、工作
2024-05-24
工伤赔偿
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劳动法被辞退薪资怎么赔偿
根据现行的中国劳动法,被辞退的员工有权获得相应的经济补偿。以下是一篇 800 字左右的详细介绍:1. 经济补偿的标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位有以下几种情况可以解除劳动合同,并需要向员工支付
2024-05-23
劳动保障
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律所违法解除劳动合同怎么赔偿
针对律所违法解除劳动合同的赔偿问题,可以从以下几个方面进行详细阐述:1. 违法解除劳动合同的认定根据《劳动合同法》的规定,用人单位有权依法解除劳动合同,但不得有以下行为:(1) 在试用期内解除劳动合同,除非员工不能胜任
2024-05-23
劳动合同
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如果不认定为工伤怎么赔偿
如果某一工作相关的意外事故或疾病并不被认定为工伤,受伤或生病的员工仍然有权获得赔偿,只是赔付标准和流程会有所不同。以下是一些可能的赔偿方式:1. 企业内部补偿:即使事故不被认定为工伤,企业也可自愿为受伤员工提供一
2024-05-23
工伤认定
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2025-11-17
劳动仲裁还需要做哪些事
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催劳动仲裁进度怎么说
在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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2025-11-08
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劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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2025-11-08
劳动与保障科
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在哪里看劳动关系证明材料
劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
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2025-11-08
劳动关系证明材料
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哪里可以确认劳动关系
确认劳动关系是保障劳动者权益的重要环节,通常可通过以下途径进行:1. 劳动合同具有法律效力的劳动合同是确认劳动关系的最直接证据。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。企业需与员工签订
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南京劳动保障怎么查询
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如何处理发生争议劳动关系
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长期不给赡养费在法律上属于不履行赡养义务的行为,涉及违反《中华人民共和国民法典》《老年人权益保障法》等规定。以下是专业处理建议及相关法律依据:一、法律依据根据《民法典》第1067条:成年子女对缺乏劳动能力或
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2025-11-26
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商标法在民法典哪一编
《中华人民共和国民法典》并未将商标法作为独立的编章内容进行系统性规定。商标法属于知识产权法律体系的组成部分,其规范主要见于《中华人民共和国商标法》(单行法)及配套法规,而《民法典》仅在总则编和合同编中
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2025-11-26
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新签的劳动合同可以撤销吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,新签订的劳动合同是否可以撤销需结合法律规定的撤销情形具体分析。以下是专业解析:一、劳动合同撤销的法律依据劳动合同的撤销权主要基于《民法典》(合同编)和《
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2025-11-26
劳动合同
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