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劳动工伤
  • 是的,职业伤害是指在工作中因工作原因导致的身体损害或健康问题。根据相关法律规定,受到职业伤害的工人有权享受工伤保险待遇,包括医疗费用、康复费用、工伤医疗津贴、一次性伤残补助金、因工死亡家属抚恤金等。受
    2024-03-12 工伤赔偿 7657浏览
  • 根据劳动法规定,雇主非法辞退员工后,应当承担赔偿责任。赔偿的具体内容和形式取决于实际情况,包括但不限于以下几种情形:1. 经济补偿:雇主应当支付相应的经济补偿,包括未休假工资、加班工资、年终奖、福利等。具
    2024-03-12 劳动保障 8484浏览
  • 如果劳务派遣合同没有拿到,一般来说,雇主应该向劳务派遣员工支付一定的补偿。具体的赔偿金额可以根据求职者在劳务派遣公司工作的时间长短和工作所需的专业技能来确定。通常情况下,雇主需要向劳务派遣员工支付一定
    2024-03-12 劳动合同 7983浏览
  • 工伤赔偿案件中,律师费用一般是根据律师与客户之间签订的委托合同来确定的。律师费用可能以固定金额、按小时计费或者按案件获得的赔偿金额比例来收取。一般来说,律师费用的收取方式和具体金额会根据律师事务所的定
    2024-03-12 工伤赔偿 776浏览
  • 工伤最新赔偿一般由雇主或其承担劳动者工伤责任的保险机构支付。根据相关法律法规规定,雇主应当购买工伤保险,用于支付劳动者因工作受伤或患病所造成的医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资补偿和伤残赔偿金等费
    2024-03-12 工伤赔偿 5482浏览
  • 工伤赔偿一般根据劳动合同法和工伤保险制度进行规定,赔偿金额会根据工伤情况和造成的损失程度而有所不同。在工伤发生后,企业会根据法律要求向受伤员工支付相应的赔偿金。通常情况下,工伤赔偿包括医疗费用、丧葬费
    2024-03-12 工伤赔偿 2657浏览
  • 南京个人工伤社保报销流程如下:1. 就医:首先,受伤人员需要前往指定的定点医疗机构接受治疗。在就诊时,需提供相关明和社保卡。2. 报销材料准备:在治疗过程中,记得保留所有与工伤相关的医疗费用发票、检查报告等相
    2024-03-12 工伤赔偿 2711浏览
  • 如果一份劳动合同被认定为无效,双方应根据法律规定解决合同解除及赔偿事宜。根据相关法律规定,以下是一般的赔偿方式:1. **解除合同赔偿:** 根据合同无效的具体情况,雇主可能需要向员工支付解除劳动合同的赔偿费用。
    2024-03-12 劳动合同 5915浏览
  • 如果员工因工伤离职,根据《劳动合同法》的规定,雇主应当支付工伤赔偿金。工伤赔偿金的计算一般包括以下内容:1. 工伤医疗费:根据工伤保险制度,雇主应当承担员工因工伤治疗医疗费用的支付。2. 伤残补助金:根据员工
    2024-03-11 工伤赔偿 7394浏览
  • 出差途中发生工伤的赔偿方式和流程通常如下:1. 在出差途中如果发生工伤,应及时向公司汇报并寻求帮助。公司会安排医疗救治和做进一步的处理。2. 被认定为工伤的情况下,根据相关法律法规,员工可以享受由劳动者基本医
    2024-03-11 工伤赔偿 7935浏览
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  • 常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
  • 查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
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  • 工伤鉴定记录的查询可以通过多种途径进行,具体步骤如下:1. 社保经办机构查询 携带本人、工伤认定决定书原件,到当地人力资源和社会保障局工伤保险科或社保经办窗口申请查询。部分省市已开通自助服务终端,可通过或
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