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劳动工伤
  • 对于鉴定为工伤的员工,根据《劳动保险条例》和《工伤保险条例》,应该得到相应的工伤保险补偿。这些补偿包括医疗费用、伤残津贴、死亡赔偿金和丧葬费等。首先,鉴定为工伤的员工可以获得医疗费用的补偿。这包括因工
    2024-04-22 工伤鉴定 7595浏览
  • 对于拆迁劳务合同员工的补偿,需要根据不同情况采取不同的方式,主要包括以下几个方面:1. 工资补偿:根据《劳动合同法》的规定,拆迁劳务合同员工应当按照工作年限和工资水平等综合因素,获得相应的经济补偿。具体的
    2024-04-22 劳动合同 6302浏览
  • 对于工人死亡后是否属于工伤保险的认定,主要要遵循以下几个程序:一、报告程序当工人死亡时,雇主应尽快报告相关部门,包括工伤部门和社会保险部门。二、审核程序工伤部门会对报告进行初步核查:比如了解事故情况、确
    2024-04-21 工伤认定 6164浏览
  • 劳动者被辞退后可以获得辞退补偿金。辞退补偿金是根据劳动者在企业工作的时间和工资水平,由企业支付的一定金额。不同国家和地区的政策规定不同,我国《劳动法》对此也有具体规定。一、《劳动法》规定的辞退补偿我国
    2024-04-21 劳动保障 8653浏览
  • 为了保护劳动者的权益,在中国法律中规定了劳动合同解除的相关政策和措施,其中包括了劳动合同解除补偿的问题。通常情况下,劳动合同解除时需要支付一定的经济补偿,而这些补偿是否需要缴纳税款,需要根据具体的情况
    2024-04-19 劳动合同 4639浏览
  • 不签署劳务合同可能会带来一系列风险和问题,但在某些情况下,尤其是在临时性或非正式的工作安排中,人们可能会选择不签署合同。尽管如此,即使没有正式的合同,雇主和雇员之间仍然存在一些法律和道德义务,可以通过
    2024-04-18 劳动合同 5194浏览
  • 根据现行的《中华人民共和国工伤保险条例》规定,工伤认定应按以下程序进行:1.申请工伤认定工人所在单位或者工伤事故医疗机构出具工伤鉴定意见后,工人可以到所在单位的社保经办机构提出工伤认定申请,申请材料包括:
    2024-04-16 工伤认定 8723浏览
  • 工伤事故是指在工作时间和工作场所内,因工作原因导致劳动者受伤或患病的事件。正常情况下,用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险,一旦发生工伤事故,劳动者可以根据法律程序申请工伤认定和工伤赔偿。工伤认定是一个比
    2024-04-16 工伤认定 3594浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业单方解除劳动合同应当支付经济补偿。就郑州地区而言,劳动合同辞退的补偿标准如下:第一种情况:因企业原因终止劳动合同,且员工在企业工作满一年但不满十年的,经济补
    2024-04-16 劳动保障 3357浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:“用人单位违反本法规定,侵害劳动者合法权益的,应当依法承担民事责任,并由劳动行政部门责令赔偿经济损失。劳动者因工伤或者患职业病需要离开工作岗位治疗的,用人
    2024-04-15 劳动合同 1903浏览
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    2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览
  • 常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
  • 查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
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  • 小商店通常对劳动仲裁存在一定程度的畏惧,主要原因可以归纳为以下几点:1. 法律意识薄弱,合规成本高 许多小商店经营者缺乏系统的劳动法知识,用工流程不规范(如未签劳动合同、未缴纳社保等)。一旦面临仲裁,可能
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    2025-08-13 5978浏览
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    2025-08-13 6779浏览
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