补偿程序_劳动工伤(第12页)-爱法小站

劳动工伤

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工伤认定申报的程序是什么

工伤认定申报的程序通常包括以下步骤：1. 发生工伤事故或患职业病后，员工应及时向用人单位报告，并尽快向劳动保障部门报案。2. 用人单位应协助员工填写工伤认定申请表，并收集相关证据和资料，如医院诊断证明、医疗记

2024-03-08 工伤认定 5868浏览

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解除劳动合同有什么程序吗

劳动合同的解除在大多数国家都需要遵循特定的程序和规定。以下是一般情况下解除劳动合同的程序：1. 通知：雇主或员工需要提前通知对方一定的期限。通知期限的长短会根据具体的劳动合同和适用的法律而有所不同。2. 协商

2024-03-08 劳动合同 1662浏览

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没签劳动合同被辞退补偿多少

根据中国《劳动合同法》的规定，如果员工没有签订书面劳动合同而被解雇，那么雇主应当按照当地最低工资的标准支付经济补偿。例如，在中国大陆地区，根据《最低工资规定》，雇主应支付辞退员工赔偿金不低于其最近一年

2024-03-08 劳动保障 6747浏览

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劳务合同注明裁员不补偿怎么办

劳务合同注明裁员不补偿的条款是否合法取决于所在国家的法律规定。在一些国家，裁员时必须支付一定的补偿金，而在另一些国家，可以根据合同约定裁员不补偿。如果劳务合同中明确注明了裁员不补偿的条款，法律允许这样

2024-03-08 劳动合同 3806浏览

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解除劳动关系需要什么程序

解除劳动关系通常需要以下程序：1. 提前通知：雇主应提前通知员工解除劳动关系，根据具体法律规定可能需要提前数天或数月通知。2. 解雇原因：雇主需明确解雇的原因，并符合相关法律规定。3. 合法程序：解除劳动关系需遵

2024-03-08 劳动关系 9715浏览

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劳动仲裁时月工资怎么算

劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议，可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳

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深圳劳动保障卡密码遗忘后，持卡人可携带有效件及劳动保障卡，前往深圳劳动保障部门服务窗口或指定银行服务网点进行密码重置。请在工作时间内前往，并准备好相关证件，以便顺利办理密码重置业务。如有更多疑问，可拨

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劳务合同被辞退的赔偿计算方式视具体情况而定。如果合同中有约定，则按约定执行。若无约定，根据劳务者的实际损失和公司的实际状况来计算。包括提前解约造成的工资损失、福利待遇损失以及可能的就业损失等。具体的赔

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六爻测孩子的抚养权，主要依据卦象吉凶及卦中象征人、事、物的爻象来判断。请求测者保持诚心，通过摇卦或在线起卦得到结果。然后，结合卦象分析，如动爻所处的位置、五行属性等，来推测抚养权的归属及可能的变数。具

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