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事实劳动关系依据什么认定

事实劳动关系是指实际存在的、被双方承认的、非法律劳动关系。在劳动争议案件中，事实劳动关系被认定为一种重要的认定方式，对于劳动关系的认定具有重要的意义和作用。那么，事实劳动关系的认定依据是什么呢？一、合

2024-04-21 劳动关系 4181浏览

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劳动能力认定多久做鉴定

劳动能力认定是一项重要的社会保障制度，旨在为因疾病、意外等原因失去工作能力的人提供保障。那么，劳动能力认定需要多久进行鉴定呢？首先，需要明确的是，劳动能力认定是一项比较复杂的程序。鉴定机构需要对申请人

2024-04-21 工伤鉴定 8340浏览

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如何认定解除劳动关系之日

解除劳动关系是指雇主和劳动者之间的合同关系终止。在实际操作中，有很多因素会影响解除劳动关系的时间，如劳动者的辞职、雇主的解雇、合同到期等。为了保障雇主和劳动者的合法权益，需要明确解除劳动关系之日，并对

2024-04-21 劳动关系 4576浏览

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超龄工伤还能认定吗

超龄工伤是指工龄已经过长但因工致残或患职业病而需要定期医学观察或治疗的职工。超龄工伤人员在处理工伤关系时，比起未超龄的工伤人员，还要面临更大的困难。那么，超龄工伤还能认定吗？下面从相关政策和实践角度进

2024-04-21 工伤认定 8343浏览

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认定工伤得几天出结果呢

根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，应及时向用人单位报告，并由用人单位及时将工伤事故予以查明、认定和报告。那么，工伤认定的时间具体是多长呢？首先，需要明确的是，工伤认定的时间是根据不同情况而异

2024-04-20 工伤认定 1964浏览

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工伤受理后什么时候认定

工伤认定是指用于确认工伤或职业病是否属于工伤保险范畴的程序。一般而言，工伤受理完毕后，需要进行一定的调查和核实工作，才能确定事故是否属于工伤保险范畴。因此，工伤认定的时间会较长，通常需要数月或更长时间

2024-04-20 工伤认定 7527浏览

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腰疼到底怎么才能认定工伤

工作中长时间的站立、劳累、弯腰或者猛烈运动等会导致腰疼等职业病症状，甚至成为工伤。如果腰疼的症状明显，且对工作和生活造成了较大影响，可以尝试认定为工伤，获取工伤赔偿。首先，要明确劳动法对工伤的定义，即

2024-04-20 工伤认定 4967浏览

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社会资本如何认定劳动关系

社会资本是指人们在社会生活中形成的信任、互惠、合作、文化习惯以及社会网络等方面的资源。劳动关系则指员工与雇主之间的合同关系。社会资本对于劳动关系的认定具有一定的影响。首先，社会资本可以帮助员工和雇主建

2024-04-19 劳动关系 7354浏览

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腰椎凸出怎么认定工伤几级

腰椎凸出是一种常见的职业病，常见于需要长时间持续弯腰、举重等重体力劳动的人群，如搬运工、建筑工人等。对于腰椎凸出患者，如何认定其为工伤几级是一个比较常见的问题。首先，员工应该及时向用人单位申报工伤，并

2024-04-19 工伤认定 8816浏览

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给私人兼职能认定工伤吗

私人兼职能否认定工伤，现在是一个备受关注的问题。在中国，工伤认定是指被认定为工伤的职工因工作原因受到事故伤害、职业病或者工作性疾病导致的医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等各项补偿。在职工遭受工伤后，能够

2024-04-19 工伤认定 4134浏览