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劳动工伤
  • 工伤是指在工作过程中因工作原因所导致的事故、职业病或其他健康问题,造成了身体上的损害或损失。在中国,工伤已经成为一个社会问题,因为许多职业工人往往没有得到他们应得的工伤补偿。但是,工伤认定是由谁来决定
    2024-04-21 工伤认定 4504浏览
  • 工伤鉴定是在判断劳动者是否因为工作而受到损伤的过程中所采取的一项专业性判定工作,鉴定结果对劳动者的权益受到了保障的同时,也涉及到了相应的鉴定费用问题。那么,到底谁来出工伤鉴定费用呢?本文将从以下几个方
    2024-04-21 工伤鉴定 969浏览
  • 事实劳动关系是指实际存在的、被双方承认的、非法律劳动关系。在劳动争议案件中,事实劳动关系被认定为一种重要的认定方式,对于劳动关系的认定具有重要的意义和作用。那么,事实劳动关系的认定依据是什么呢?一、合
    2024-04-21 劳动关系 4181浏览
  • 劳动能力认定是一项重要的社会保障制度,旨在为因疾病、意外等原因失去工作能力的人提供保障。那么,劳动能力认定需要多久进行鉴定呢?首先,需要明确的是,劳动能力认定是一项比较复杂的程序。鉴定机构需要对申请人
    2024-04-21 工伤鉴定 8340浏览
  • 解除劳动关系是指雇主和劳动者之间的合同关系终止。在实际操作中,有很多因素会影响解除劳动关系的时间,如劳动者的辞职、雇主的解雇、合同到期等。为了保障雇主和劳动者的合法权益,需要明确解除劳动关系之日,并对
    2024-04-21 劳动关系 4576浏览
  • 超龄工伤是指工龄已经过长但因工致残或患职业病而需要定期医学观察或治疗的职工。超龄工伤人员在处理工伤关系时,比起未超龄的工伤人员,还要面临更大的困难。那么,超龄工伤还能认定吗?下面从相关政策和实践角度进
    2024-04-21 工伤认定 8343浏览
  • 根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,应及时向用人单位报告,并由用人单位及时将工伤事故予以查明、认定和报告。那么,工伤认定的时间具体是多长呢?首先,需要明确的是,工伤认定的时间是根据不同情况而异
    2024-04-20 工伤认定 1964浏览
  • 工伤认定是指用于确认工伤或职业病是否属于工伤保险范畴的程序。一般而言,工伤受理完毕后,需要进行一定的调查和核实工作,才能确定事故是否属于工伤保险范畴。因此,工伤认定的时间会较长,通常需要数月或更长时间
    2024-04-20 工伤认定 7527浏览
  • 工作中长时间的站立、劳累、弯腰或者猛烈运动等会导致腰疼等职业病症状,甚至成为工伤。如果腰疼的症状明显,且对工作和生活造成了较大影响,可以尝试认定为工伤,获取工伤赔偿。首先,要明确劳动法对工伤的定义,即
    2024-04-20 工伤认定 4967浏览
  • 社会资本是指人们在社会生活中形成的信任、互惠、合作、文化习惯以及社会网络等方面的资源。劳动关系则指员工与雇主之间的合同关系。社会资本对于劳动关系的认定具有一定的影响。首先,社会资本可以帮助员工和雇主建
    2024-04-19 劳动关系 7354浏览
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  • 工伤报销对比分析 一、工伤报销的基本概念 工伤报销是指劳动者因工作原因受伤或患职业病后,由工伤保险基金或用人单位承担的医疗费用、康复费用及相关待遇的赔付过程。我国的工伤保险制度依据《工伤保险条例》执行,
    2025-07-27 8455浏览
  • 劳动能力鉴定申请表填写完成后,需根据申请人身份和所在地区的具体流程提交至以下机构或部门:1. 社会保险经办机构 多数情况下,申请人需将材料提交至当地社保局或工伤保险经办窗口(如属工伤鉴定)。部分地区要求通
    2025-07-27 6595浏览
  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
    2025-07-26 8296浏览
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  • 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
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