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劳动工伤
  • 尊敬的劳动仲裁委员会:我是申请人XXX,就我在公司工作时发生的工伤事故,特向贵委提起劳动仲裁伤残申请书。事实经过如下:一、工伤事故发生的时间、地点、原因:2019年9月15日,我在公司工作期间不慎摔倒受伤,导致右腿
    2024-03-20 劳动争议 9517浏览
  • 劳动关系认定是指确定员工与用人单位之间是否存在劳动关系的过程,是劳动法律关系的基础。在一般情况下,只要员工与用人单位签订了劳动合同,按照合同规定提供劳动,用人单位支付工资,就可以认定存在劳动关系。然而
    2024-03-19 劳动关系 8636浏览
  • 工伤十级是指工伤程度的一种评定标准,是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定,用以评定工伤程度严重程度的一种等级。工伤十级的认定和赔偿责任通常由工伤保险机构或劳动保障部门负责进行评定和处理。工伤十级的
    2024-03-19 工伤认定 8836浏览
  • 工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或健康问题。如果工伤后病情加重,首先应及时寻求医疗救治,保留相关证据并向公司进行报告。以下是处理工伤后病情加重的建议:1. 就医治疗:如果发现工伤后病情加重,首
    2024-03-18 工伤认定 4852浏览
  • 国家电网作为中国最大的国有企业之一,拥有庞大的员工数量。在工作过程中,员工可能会因为工作原因受到伤害,需要享受工伤待遇。国家电网与其他企业一样,根据《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规,严格执行
    2024-03-18 工伤认定 8168浏览
  • 工伤是指在工作过程中由于工作原因导致的意外伤害、职业病或者在工作中急性病、疾病。工伤认定是指根据相关法律规定,确定工人的健康损害是否属于工伤范畴,从而获取工伤保险赔偿等待遇。那么,哪些情形应当认定为工
    2024-03-17 工伤认定 700浏览
  • 工伤申请认定的时间可以有所差异,但通常情况下需要经过一定的程序和时间来进行认定。以下是一般情况下工伤申请认定所需要的时间流程:1. 事故发生及报告:工伤事故发生后,雇主需要及时向当地的劳动保障部门进行报告
    2024-03-17 工伤认定 4496浏览
  • 工伤是指在劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致的身体伤害、功能障碍、健康损害等情形。对于工伤的认定、赔偿和管理涉及到劳动者权益保护、企业责任承担和社会稳定等多个方面,因此非常重要。那么工伤应该
    2024-03-16 工伤认定 1833浏览
  • 随着社会的不断发展,工伤认定已经成为一个备受关注的社会问题。工伤认定是指在工作岗位上因意外事故或职业病导致的身体伤害,需要经过一定的程序和审查才能得出结论。威海作为一个经济发达的城市,工伤认定的程序和
    2024-03-15 工伤认定 2827浏览
  • 职工不认定工伤的条件包括:1. 工伤发生在工作时间以外:如果工伤是在工作时间以外发生的,不属于工伤范畴。2. 工伤是在非工作场所发生的:如果工伤是在非工作场所(如家中、休息日外出等)发生的,也不属于工伤范畴。
    2024-03-15 工伤认定 3847浏览
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    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
  • 劳务合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,适用于非全日制用工、临时性工作或特定项目合作等场景。与劳动合同不同,劳务合同一般不涉及社保缴纳、工时制度等劳动法强制性条款,但需遵守《中华人民共和国合同法
    2025-11-08 劳务合同 5831浏览
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