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劳动关系认定重要性是什么

劳动关系认定的重要性在于确定员工与雇主之间的法律关系，主要体现在以下几个方面：1. 保障员工权益：劳动关系认定决定了员工的劳动权利和福利保障的具体范围，包括工资、工时、假期、社会保险等方面的权益。正确认定

2024-03-11 劳动关系 234浏览

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工伤鉴定哪些部门可以认定

工伤鉴定通常由劳动保障部门或相关的卫生部门进行认定。具体来说，不同国家和地区有不同的管理机构和流程，一般包括劳动部门、就业部门、社会保障局、卫生和安全部门等机构。在中国，工伤通常由当地的劳动保障部门或

2024-03-11 工伤鉴定 2995浏览

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工伤一般认定几天出结果

工伤一般认定的结果通常会在15个工作日内出具。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当自认定工伤发生之日起15日内，将认定工伤的决定通知工伤员工及其家属。如果在该时间内还没有收到认定结果，您可以向用人单位或

2024-03-11 工伤认定 6990浏览

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上班自己摔倒能认定工伤吗

在工作场所受伤，通常被认为是工伤。如果您在上班期间摔倒并受伤，可以申请工伤赔偿。要获得工伤认定，通常需满足以下条件：1. 事故发生在工作时间和工作场所内；2. 事故导致了身体损伤或其他健康问题，需要得到医学治

2024-03-11 工伤认定 7905浏览

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工伤必须要经过认定吗医院

是的，工伤必须要经过认定才能享受相关的工伤保险待遇。通常情况下，受伤员工需要到当地劳动保障部门或医院进行申报和诊断，经过医院的诊断和劳动保障部门的认定后，才能确定是否属于工伤，并享受相应的工伤保险待遇

2024-03-11 工伤认定 2928浏览

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法律是如何认定劳动关系的

法律通常根据一系列标准来认定劳动关系，这些标准可能有所不同，具体取决于各国的劳动法律体系。一般来说，以下是一些常见的法律标准：1. **劳动合同**：劳动关系的存在通常基于雇佣双方之间签订的书面劳动合同。劳动合

2024-03-11 劳动关系 1567浏览

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认定工伤赔偿协议无效的原因

认定工伤赔偿协议无效的原因可能有以下几种：1. 涉及不当利益交换：如果工伤赔偿协议中的条款存在明显的不当利益交换，比如雇主利用其优势地位强迫工人签署不利于工人权益的协议，这样的协议可能被认定为无效。2. 违反

2024-03-11 工伤认定 4740浏览

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新型用工模式如何认定劳动关系

新型用工模式的认定是否构成劳动关系，主要取决于劳动关系的基本要素，包括个人劳动者与用工单位的雇佣关系、劳动者对用工单位的依赖性、劳动者对用工单位的劳动报酬等方面的情况。具体来说，以下几个方面的因素可以

2024-03-11 劳动关系 3409浏览

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什么叫不能认定工伤

不能认定工伤是指在工作中受伤或患病的情况下，经过相关部门的调查和评定，最终不被认定为工伤。这可能是因为根据相关法律法规和规定，受伤或患病的情况不符合工伤认定的条件，或者无法证明受伤或患病是因为工作原因

2024-03-11 工伤认定 7486浏览

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在网上能认定工伤吗

在某些情况下，网上可能会提供一些帮助来认定工伤，例如通过在线填写相关表格或提交相关证明文件。但是，最终的认定工伤通常需要由专业的工伤评定机构或相关部门来进行。最好的做法是向当地的工伤认定机构或劳动保障

2024-03-11 工伤认定 6489浏览