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劳动工伤
  • 公差工伤是指在因公残疾评定期间发现的法定工作时间内,由于工作职务或者工作环境原因导致的身体损伤或事故。公差工伤的认定需要符合以下条件:1. 伤病的发生、发现和隶属关系:在法定工作时间内发生、发现的伤病,需
    2024-03-11 工伤认定 2267浏览
  • 工伤保险待遇的认定和赔偿是根据工伤保险法规定的,主要包括以下几个方面:1. 工伤认定:工伤保险待遇的首要条件是工伤的认定。工伤是指在生产劳动过程中因意外伤害或职业病受到伤害、发病或者残疾的情况。工伤的认定
    2024-03-11 工伤赔偿 3756浏览
  • 脑淤血是一种常见的疾病,通常是由于脑部供血不足或者血管破裂导致的血液在脑部凝聚而引起的。在工作中发生突发脑淤血是否能认定为工伤,需要根据具体情况进行判断。一般来说,如果突发脑淤血是由于工作环境或工作任
    2024-03-11 工伤认定 9141浏览
  • 工伤没有认定并不代表没有工资。根据《劳动法》的规定,员工因工伤造成的医疗期间和康复期间,雇主应支付其工资待遇。因此,即使工伤尚未被认定,员工仍然有权获得工资待遇。如果员工因工伤而需请假接受治疗,建议及
    2024-03-11 工伤认定 3458浏览
  • 尊敬的领导:您好!我是XX公司劳动保障员XXX,自入职以来,受到了公司领导和同事们的关心和支持,在工作中不断提升自己,获得了一定的成绩。我深感荣幸能在这样一个优秀的团队中工作,并希望能够继续为公司的发展贡献自
    2024-03-11 劳动保障 4496浏览
  • 是的,农民也可以认定工伤。工伤是指在用人单位工作期间,因工作原因受到事故伤害或者患职业病而造成的身体损伤。农民在从事农业生产中,如果在工作过程中因为意外事故或者职业病导致身体受伤,也可以认定为工伤。农
    2024-03-11 工伤认定 7400浏览
  • 尊敬的劳动保障监察部门负责人:我是某公司的员工,就本单位存在的劳动保障问题,特向贵部门申请监察并提请处理。具体问题如下:1. 加班问题:公司经常安排员工加班,但加班费用不按照国家劳动法规定支付,严重侵犯了
    2024-03-11 劳动保障 6946浏览
  • 劳动法通常以以下标准来认定雇佣关系:1. **劳动报酬**:雇员从雇主处获得一定的劳动报酬或工资。 2. **劳动时间和地点**:雇主对雇员的工作时间、地点和方式有一定的控制权力。 3. **工作内容**:雇主控制或指导雇员的工
    2024-03-11 劳动关系 597浏览
  • 一般来说,劳动关系的认定主要依据包括以下几个方面:1. 劳动双方的合同关系:是否存在双方签订的劳动合同或协议?2. 工作内容和方式:雇主是否对劳动者进行工作安排和指导?3. 报酬支付方式:雇主是否按照合同约定向劳
    2024-03-10 劳动关系 3829浏览
  • 渔民认定工伤通常需要遵循以下步骤:1. 事故发生:渔民在从事渔业工作时发生了意外事故或受伤。2. 寻求医疗救助:受伤的渔民应立即就近寻求医疗救助,确保伤势得到及时处理。3. 报告雇主:受伤的渔民应立即向雇主报告事
    2024-03-10 工伤认定 9291浏览
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  • 工伤伤残鉴定是依据国家相关法律法规,对因工伤或职业病导致的劳动者身体损伤程度进行科学评估的过程,其核心作用在于为工伤赔偿、劳动能力认定及后续权益保障提供权威依据。工伤伤残鉴定的主要用途包括: 确定伤残等
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