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非因工伤怎么认定

非因工伤的认定通常由劳动者所在单位或者当地的劳动和社会保障部门进行评估和认定。一般情况下，非因工伤的认定需要符合以下几个条件：1. 事故或疾病发生在非工作时间或者非工作地点；2. 事故或疾病发生的原因与工作无

2024-03-09 工伤认定 5517浏览

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劳动关系认定困难怎么办

如果您在与雇主的劳动关系认定方面遇到困难，您可以考虑以下几种解决方案：1. 寻求帮助：您可以咨询劳动监督部门、劳动法律援助组织或律师，寻求他们的帮助和建议。2. 收集证据：在劳动关系认定方面，证据非常重要。您

2024-03-08 劳动关系 4461浏览

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认定工伤后待遇申请书怎么写

[你的姓名] [你的单位/公司名称] [你的联系地址] [你的联系电话] [日期]贵单位人事部门：我是贵单位的员工[你的姓名]，在此向贵单位申请认定工伤后的待遇。根据医院的诊断结果，我于[工伤发生日期]在工作中受伤，经过治疗

2024-03-08 工伤赔偿 203浏览

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兼职劳务协议能认定工伤吗

兼职劳务协议是否能认定为工伤，需根据具体情况来判断。一般来说，只要在工作过程中遭受意外伤害或患职业病，即使是通过兼职劳务协议所从事的工作，也可以被认定为工伤。工伤认定中会考虑工作场所、工作内容、工作时

2024-03-08 工伤认定 8391浏览

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洁净车间认定工伤几级

根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定分为工伤、职业病和职业福祉三个级别。洁净车间认定工伤的级别取决于具体情况，主要看工伤造成的损伤程度和影响。如果洁净车间工作中发生了工伤，需要经医疗机构鉴定，包括对受

2024-03-08 工伤认定 4198浏览

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为什么避免认定工伤呢

避免认定工伤可能是由于以下原因：1. 企业希望减少工伤认定的数量，以减少工伤保险费用和其他相关成本。2. 如果认定工伤，企业可能需要承担遣散费、医疗费等额外的经济负担。3. 认定工伤可能会影响企业的声誉和形象，从

2024-03-08 工伤认定 610浏览

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是不是工伤谁认定

工伤的认定通常由劳动者所在的公司或相关的劳动保险机构来进行，根据工伤保险相关的法律规定和实际情况来判断是否属于工伤。如果劳动者认为自己是工伤，可以向所在公司或劳动保险机构申请工伤认定，经过审核和调查后

2024-03-08 工伤认定 5464浏览

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没有合同怎么认定工伤赔偿

没有合同的情况下，认定工伤赔偿通常需要依据劳动法相关规定来进行。在劳动法中，对于认定工伤的条件和程序有具体规定，主要包括以下几点：1. 工伤的定义：劳动法规定工伤是指因工作原因造成的职工的人身伤害和疾病。

2024-03-08 工伤赔偿 753浏览

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劳动能力鉴定向哪里申请表

劳动能力鉴定申请表可以向当地社会保障局、劳动和社会保障局、残疾人联合会等相关部门申请。在申请表上需要填写个人基本信息、相关的医疗证明、工作情况等资料，以便评估个人的劳动能力。具体申请流程及要求可咨询当

2024-03-08 工伤鉴定 4623浏览

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不予认定劳动关系书怎么填写

不予认定劳动关系书是公司在与某人签订劳动合同后，因某些原因决定不认定其为员工，所以需要填写不予认定劳动关系书。以下是一般情况下的填写方式：不予认定劳动关系书甲方（公司名称）：_________乙方（员工姓名）：___

2024-03-08 劳动关系 455浏览