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工伤认定的证据是否要质证

在工伤认定的诉讼过程中，质证工伤认定的证据是非常重要的。质证工伤认定的证据可以帮助法院了解事实真相，判断是否符合工伤认定的法律标准，从而正确、公正地判决案件。下面将介绍工伤认定证据的种类以及如何进行质

2024-03-22 工伤认定 1390浏览

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劳动争议的加班证据如何取得

劳动争议中加班证据是非常关键的，因为它直接关系到劳动者是否应该获得加班费的问题。以下是一些取得加班证据的方法：1. 加班记录：劳动者可以通过加班记录来证明自己进行了加班工作。加班记录通常由公司或部门负责人

2024-03-19 劳动争议 5634浏览

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劳资纠纷需要收集什么证据

劳资纠纷是指雇员和雇主之间由于薪酬、工作条件、解雇、歧视等方面引发的纠纷。在发生劳资纠纷时，雇员需要准备充分的证据来支持自己的主张。下面我们将讨论劳资纠纷时雇员需要收集的证据类型：1. 合同文件：首先，雇

2024-03-16 劳动争议 6710浏览

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劳动仲裁光盘证据怎么提交

劳动仲裁光盘证据提交的步骤如下：1. 将光盘中的证据内容进行整理和提取，确保光盘中包含的文件清晰且易于查看。2. 将光盘放入一个封面清晰、标注明确的光盘袋中，以确保光盘不受损坏或丢失。3. 在劳动仲裁的审理过程中

2024-03-15 劳动争议 3154浏览

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工伤待遇证据怎么查

工伤待遇证据一般可以通过以下途径来查阅：1. 工伤认定书：工伤认定是由劳动部门进行的，工伤认定书是一种正式文书，其中会详细说明工伤发生的时间、原因、性质等信息。2. 医疗报销记录：工伤发生后，医疗费用会由社会

2024-03-12 工伤赔偿 550浏览

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工伤认定书需要哪些证据

工伤认定书需要一定的证据来支持申请人的申请。以下是可能需要的一些证据：1. 医疗证明：包括医院诊断证明、病历、检查报告等证明申请人在工作中受伤或患病的情况。2. 明：如果申请人在工作中受伤或患病，需要提供相关

2024-03-11 工伤认定 4362浏览

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没有证据如何判断劳动关系

要判断是否存在劳动关系，一般需要考虑以下几个方面的因素：1. 监督指导：雇主是否有权力对雇员进行监督和指导，包括工作内容、工作时间等方面。2. 报酬支付：雇主是否向雇员支付工资报酬，而非按照项目成果等方式报酬

2024-03-11 劳动关系 8410浏览

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劳动仲裁证据如何取材

劳动仲裁证据可以从多个来源取材，包括但不限于以下几种方式：1. 双方当事人提供的证据：劳动仲裁时，双方当事人可以提供书面证据，如劳动合同、工资单、通知书等，也可以提供口头证据，如证人证言等。2. 监控录像、录

2024-03-11 劳动争议 6030浏览

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劳资纠纷需要收集哪些证据

在劳资纠纷中，为了保护自己的权益，可以收集以下证据：1. 合同及相关文件：劳动合同、协议、通知、工资单、社保缴纳证明等相关文件。2. 日常工作记录：工作时间记录、加班记录、请假记录、出勤记录等。3. 工资和福利：

2024-03-11 劳动争议 2261浏览

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仲裁劳动关系需什么证据

仲裁劳动关系时通常需要以下证据：1. 劳动合同：仲裁委员会需要查看双方签订的劳动合同，以了解双方的权利和义务。2. 工资单：通过工资单可以证明员工的工资支付情况，包括薪资数额、工资结算方式等。3. 职工手册或规章

2024-03-11 劳动争议 4975浏览